Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024061643)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Subdirecciones y Unidades Técnicas).
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NÚMERO 93
Miércoles 15 de mayo de 2024
24502
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la administración y gestión de ERPs y bases de datos corporativas (ME28).
Miércoles 15 de mayo de 2024
24502
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la administración y gestión de ERPs y bases de datos corporativas (ME28).
