Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024061643)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Subdirecciones y Unidades Técnicas).
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NÚMERO 93
Miércoles 15 de mayo de 2024
24499
Materias formativas específicas susceptibles de valoración:
— Gestión de Recursos Humanos (FE35).
— Formación específica impartida por RedIRIS (FE72).
— Administración Electrónica (FE112).
Tareas generales de:
Nivel orgánico 3. Servicios y asimilados.
Se define como Servicio la estructura organizativa que específicamente integra una materia común y que, de estar integrada en un Área, asume una de las unidades en que se
divide.
Los empleados públicos que desempeñen la Jefatura de un Servicio asumen las siguientes
funciones generales:
— Organizar y controlar bajo la supervisión de la Jefatura del Área o de la Gerencia el funcionamiento del Servicio.
— Ejecutar y realizar el seguimiento de cuantas decisiones sean adoptadas por los órganos
de la Universidad en materia de su competencia.
— Asesorar a los órganos de gobierno de la Universidad.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Colaborar con la Jefatura del Área en la elaboración del Plan Anual de Objetivos y la
Memoria Anual de Gestión de las unidades que tenga encomendadas.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su servicio.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del Área las mejoras en la gestión administrativa, de carácter
operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y
con los fines de la Universidad de Extremadura.
Miércoles 15 de mayo de 2024
24499
Materias formativas específicas susceptibles de valoración:
— Gestión de Recursos Humanos (FE35).
— Formación específica impartida por RedIRIS (FE72).
— Administración Electrónica (FE112).
Tareas generales de:
Nivel orgánico 3. Servicios y asimilados.
Se define como Servicio la estructura organizativa que específicamente integra una materia común y que, de estar integrada en un Área, asume una de las unidades en que se
divide.
Los empleados públicos que desempeñen la Jefatura de un Servicio asumen las siguientes
funciones generales:
— Organizar y controlar bajo la supervisión de la Jefatura del Área o de la Gerencia el funcionamiento del Servicio.
— Ejecutar y realizar el seguimiento de cuantas decisiones sean adoptadas por los órganos
de la Universidad en materia de su competencia.
— Asesorar a los órganos de gobierno de la Universidad.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Colaborar con la Jefatura del Área en la elaboración del Plan Anual de Objetivos y la
Memoria Anual de Gestión de las unidades que tenga encomendadas.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su servicio.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del Área las mejoras en la gestión administrativa, de carácter
operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y
con los fines de la Universidad de Extremadura.
