Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024061642)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).
42 páginas totales
Página
NÚMERO 93
Miércoles 15 de mayo de 2024
24448
— B1: 0,25 puntos.
— B2: 0,5 puntos.
— C1: 0,75 puntos.
— C2: 1 punto.
7. O
tros méritos generales (1 punto).
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente,
funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde
radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten razones de
guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o personas convivientes con el empleado público, se valorará con un punto, siempre que se acceda
desde municipio distinto.
B. M
éritos específicos (máximo 7 puntos).
Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
1. E
xperiencia (máximo 5,5 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 5,50 puntos:
— Misma unidad orgánica (Servicio y/o Centro) que el puesto convocado: se valorará
con 0,05 puntos por mes completo trabajado.
— Misma Unidad de adscripción que el puesto convocado: se valorará con 0,025 puntos
por mes completo trabajado.
2. F
ormación en materias específicas (máximo 1,5 puntos):
Tener completada una formación en, al menos, dos de las materias específicas determinadas en la convocatoria para el puesto concreto que se convoca, con un mínimo de 50 horas
impartidas o recibidas, a razón de 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,5 puntos.
Puntuación mínima
Quinta. No se adjudicarán los puestos ofertados cuando no se alcance la puntuación mínima
de cuatro puntos.
Miércoles 15 de mayo de 2024
24448
— B1: 0,25 puntos.
— B2: 0,5 puntos.
— C1: 0,75 puntos.
— C2: 1 punto.
7. O
tros méritos generales (1 punto).
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente,
funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde
radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como quienes acrediten razones de
guarda legal de menores, atención a personas mayores o personas con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o personas convivientes con el empleado público, se valorará con un punto, siempre que se acceda
desde municipio distinto.
B. M
éritos específicos (máximo 7 puntos).
Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
1. E
xperiencia (máximo 5,5 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 5,50 puntos:
— Misma unidad orgánica (Servicio y/o Centro) que el puesto convocado: se valorará
con 0,05 puntos por mes completo trabajado.
— Misma Unidad de adscripción que el puesto convocado: se valorará con 0,025 puntos
por mes completo trabajado.
2. F
ormación en materias específicas (máximo 1,5 puntos):
Tener completada una formación en, al menos, dos de las materias específicas determinadas en la convocatoria para el puesto concreto que se convoca, con un mínimo de 50 horas
impartidas o recibidas, a razón de 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,5 puntos.
Puntuación mínima
Quinta. No se adjudicarán los puestos ofertados cuando no se alcance la puntuación mínima
de cuatro puntos.
