Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024061642)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).
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NÚMERO 93
Miércoles 15 de mayo de 2024
24452
y a los participantes. En todo caso, deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como
fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
3. L
a resolución se hará pública en el Diario Oficial de Extremadura.
Toma de posesión
Décima.
1. El plazo de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de
residencia o de diez días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que
deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución
del concurso en el Diario Oficial de Extremadura.
Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de tres días hábiles, a reserva
de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de diez días hábiles.
2. El Rector de la Universidad, a propuesta del Gerente, podrá diferir el cese, por necesidades
del servicio, hasta tres meses.
3. E
l cómputo de los plazos posteriores se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias
que, en su caso, hayan sido concedidos al interesado, salvo que, por causas justificadas, el
órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Undécima.
1. L
a publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la resolución del concurso con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para las actuaciones administrativas
procedentes.
2. C
on el fin de facilitar la tramitación de cuantos actos administrativos afecten o puedan
afectar a los funcionarios seleccionados, éstos deberán aportar un certificado de servicios
prestados, liquidación de trienios y certificado de baja en nómina.
En la correspondiente baja de haberes deberá expresarse la liquidación de la paga extraordinaria en período de devengo, el grado consolidado, así como las posibles interrupciones
en la prestación de servicios.
Miércoles 15 de mayo de 2024
24452
y a los participantes. En todo caso, deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como
fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
3. L
a resolución se hará pública en el Diario Oficial de Extremadura.
Toma de posesión
Décima.
1. El plazo de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de
residencia o de diez días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que
deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución
del concurso en el Diario Oficial de Extremadura.
Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de tres días hábiles, a reserva
de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de diez días hábiles.
2. El Rector de la Universidad, a propuesta del Gerente, podrá diferir el cese, por necesidades
del servicio, hasta tres meses.
3. E
l cómputo de los plazos posteriores se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias
que, en su caso, hayan sido concedidos al interesado, salvo que, por causas justificadas, el
órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Undécima.
1. L
a publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la resolución del concurso con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para las actuaciones administrativas
procedentes.
2. C
on el fin de facilitar la tramitación de cuantos actos administrativos afecten o puedan
afectar a los funcionarios seleccionados, éstos deberán aportar un certificado de servicios
prestados, liquidación de trienios y certificado de baja en nómina.
En la correspondiente baja de haberes deberá expresarse la liquidación de la paga extraordinaria en período de devengo, el grado consolidado, así como las posibles interrupciones
en la prestación de servicios.
