Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024061483)
Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones de trabajo entre el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres) y la Corporación Municipal.
74 páginas totales
Página
NÚMERO 85
Viernes 3 de mayo de 2024
23164
CONVENIO POR EL QUE SE REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE
EL PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA
(CÁCERES) Y LA CORPORACIÓN MUNICIPAL
CAPÍTULO I. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA.
ARTÍCULO 1. OBJETO.
ARTÍCULO 2. ÁMBITO PERSONAL.
ARTÍCULO 3. ÁMBITO TERRITORIAL
ARTÍCULO 4. ÁMBITO TEMPORAL.VIGENCIA Y DENUNCIA.
ARTÍCULO 5. VINCULACIÓN DE LA TOTALIDAD. CONDICIONES MÁS FAVORABLES.
CAPÍTULO II. PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y
PROFESIONAL.
ARTÍCULO 6. PRINCIPIO DE IGUALDAD.
ARTÍCULO 7. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL.
CAPÍTULO III. ÓRGANOS DE SEGUIMIENTO Y APLICACIÓN DEL CONVENIO.
ARTÍCULO 8. COMISIÓN NEGOCIADORA Y COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 9. CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA.
ARTÍCULO 10. CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 11. FUNCIONES DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 12. FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 13. RÉGIMEN DE ADOPCIÓN DE ACUERDOS.
ARTÍCULO 14. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
CAPÍTULO IV. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
ARTÍCULO 15. ORGANIZACIÓN Y RACIONALIZACIÓN.
ARTÍCULO 16. CONVERSIÓN DE PLAZAS LABORALES EN FIJAS.
ARTÍCULO 17. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL.
Viernes 3 de mayo de 2024
23164
CONVENIO POR EL QUE SE REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE
EL PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA
(CÁCERES) Y LA CORPORACIÓN MUNICIPAL
CAPÍTULO I. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA.
ARTÍCULO 1. OBJETO.
ARTÍCULO 2. ÁMBITO PERSONAL.
ARTÍCULO 3. ÁMBITO TERRITORIAL
ARTÍCULO 4. ÁMBITO TEMPORAL.VIGENCIA Y DENUNCIA.
ARTÍCULO 5. VINCULACIÓN DE LA TOTALIDAD. CONDICIONES MÁS FAVORABLES.
CAPÍTULO II. PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y
PROFESIONAL.
ARTÍCULO 6. PRINCIPIO DE IGUALDAD.
ARTÍCULO 7. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL.
CAPÍTULO III. ÓRGANOS DE SEGUIMIENTO Y APLICACIÓN DEL CONVENIO.
ARTÍCULO 8. COMISIÓN NEGOCIADORA Y COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 9. CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA.
ARTÍCULO 10. CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 11. FUNCIONES DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 12. FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA.
ARTÍCULO 13. RÉGIMEN DE ADOPCIÓN DE ACUERDOS.
ARTÍCULO 14. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
CAPÍTULO IV. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
ARTÍCULO 15. ORGANIZACIÓN Y RACIONALIZACIÓN.
ARTÍCULO 16. CONVERSIÓN DE PLAZAS LABORALES EN FIJAS.
ARTÍCULO 17. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL.
