NÚMERO 79
Miércoles 24 de abril de 2024

21587

Octavo. Presentación de documentos, formalización, régimen y duración del
contrato.
1. La persona seleccionada se incorporará en la fecha indicada, tras la formalización del contrato de trabajo y condicionada a la presentación de los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria en el
plazo de cinco (5) días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución definitiva:
— Fotocopia compulsada del DNI o del documento acreditativo de la identidad y residencia.
— Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica exigida o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título. La compulsa
puede ser sustituida mediante la comprobación de las titulaciones oficiales, facilitando
el documento PDF o el código QR generado por el servicio Consulta de Títulos Universitarios Oficiales del Ministerio de Educación.
— Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas, conforme al modelo facilitado por INTROMAC.
— Declaración de no estar incurso en incompatibilidad conforme al modelo facilitado por
INTROMAC.
— Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar certificado, expedido al efecto por el órgano competente, que acredite tal condición, el grado
de discapacidad y su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a los
puestos objeto de esta convocatoria.
2. A
 quellos que no presenten la documentación en el momento de la contratación, y salvo
causas debidamente justificadas en casos de fuerza mayor y libremente apreciadas por
la Administración, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, y que hubieran dado lugar a su selección, supondrá
la pérdida del derecho del candidato a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo, así como su exclusión definitiva de la lista de espera correspondiente, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud
de participación. En tal supuesto procederá la formalización del contrato con el siguiente
aspirante de la lista de espera según el orden de prelación establecido en la lista definitiva
de aprobados.
3. L
 as características del contrato son los siguientes:
• Duración de la contratación: 30 meses.