NÚMERO 73
Martes 16 de abril de 2024

20468

• Documento Nacional de Identidad, pasaporte o tarjeta de residente.
• Currículum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio
y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en
castellano y/o inglés y/o portugués.
• Solicitud de admisión en el proceso de selección cumplimentado según formulario del
anexo que se especifique en las convocatorias.
• Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación
según lo establecido en la cláusula 7 de las presentes bases.
• Fotocopia de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o
certificados de los mismos, con indicación de horas lectivas.
• Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno
de los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la
candidatura.
• Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa. etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
• No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
• Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%
deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando copia del Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
• En el caso, de que precisasen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de
las pruebas selectivas, además de indicarlo en la solicitud, deberán presentar escrito en
el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico
acreditativo de la adaptación solicitada. El Órgano de Selección adoptará las medidas
precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hu-