Servicio Extremeño De Salud. Libre Designación. (2024061199)
Resolución de 27 de marzo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca, mediante el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo de Jefe de Sección de carácter asistencial de Atención Especializada del Servicio Extremeño de Salud, en el Área de Salud de Plasencia.
27 páginas totales
Página
NÚMERO 67
Lunes 8 de abril de 2024
19274
Reglas de valoración:
1. Sólo podrá valorarse cuando haya un máximo de 3 coautores de los trabajos a que se refieren las publicaciones científicas.
2. No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro y siempre que no estén incluidos
en algún libro valorado.
3. Serán objeto de valoración los artículos recogidos en revistas científicas de publicación periódica, siempre que guarden relación directa con la especialidad que corresponda.
4. Se considerará que la revista en la que se haya publicado el artículo tiene difusión internacional cuando la misma aparezca adecuadamente recogida en los Índices internacionales
(MedLine o PubMed) en el año de la publicación.
5. La autoría de un libro completo o de capítulo de libros, serán objeto de valoración cuando
corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en términos
bibliográficos, y contengan ISBN.
6. En ningún caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo
diferentes formas, podrá ser objeto de más de una de las valoraciones establecidas en el
baremo, contando siempre la más favorable al interesado.
7. L
a publicación de la tesis doctoral no se valorará.
PROYECTO TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA UNIDAD ASISTENCIAL (MÁXIMO 10 PUNTOS). Los
proyectos técnicos deberán contener, como mínimo, los siguientes apartados desarrollados:
1. Organigrama de la Sección (hasta 1 punto). En este apartado se explicarán resumidamente las características que identifican a la unidad asistencial, descripción, su posición en el
contexto del hospital, identificación de pacientes/usuarios para los que se trabaja en la
unidad, etc.
2. Descripción y funciones del puesto a cubrir y de los puestos que conforman la Sección (hasta 2 puntos). En este apartado se describirá el puesto a cubrir y sus funciones, así como las
áreas de trabajo que debe atender la unidad asistencial; y la distribución de trabajo entre
los profesionales que conforman o debieran conforman la unidad a criterio del aspirante.
3. Propuesta de objetivos a corto y medio plazo, con indicadores de gestión (calidad y producción) de la actividad de la unidad (hasta 4 puntos): En este apartado deberá detallarse
los siguientes puntos:
Lunes 8 de abril de 2024
19274
Reglas de valoración:
1. Sólo podrá valorarse cuando haya un máximo de 3 coautores de los trabajos a que se refieren las publicaciones científicas.
2. No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro y siempre que no estén incluidos
en algún libro valorado.
3. Serán objeto de valoración los artículos recogidos en revistas científicas de publicación periódica, siempre que guarden relación directa con la especialidad que corresponda.
4. Se considerará que la revista en la que se haya publicado el artículo tiene difusión internacional cuando la misma aparezca adecuadamente recogida en los Índices internacionales
(MedLine o PubMed) en el año de la publicación.
5. La autoría de un libro completo o de capítulo de libros, serán objeto de valoración cuando
corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en términos
bibliográficos, y contengan ISBN.
6. En ningún caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo
diferentes formas, podrá ser objeto de más de una de las valoraciones establecidas en el
baremo, contando siempre la más favorable al interesado.
7. L
a publicación de la tesis doctoral no se valorará.
PROYECTO TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA UNIDAD ASISTENCIAL (MÁXIMO 10 PUNTOS). Los
proyectos técnicos deberán contener, como mínimo, los siguientes apartados desarrollados:
1. Organigrama de la Sección (hasta 1 punto). En este apartado se explicarán resumidamente las características que identifican a la unidad asistencial, descripción, su posición en el
contexto del hospital, identificación de pacientes/usuarios para los que se trabaja en la
unidad, etc.
2. Descripción y funciones del puesto a cubrir y de los puestos que conforman la Sección (hasta 2 puntos). En este apartado se describirá el puesto a cubrir y sus funciones, así como las
áreas de trabajo que debe atender la unidad asistencial; y la distribución de trabajo entre
los profesionales que conforman o debieran conforman la unidad a criterio del aspirante.
3. Propuesta de objetivos a corto y medio plazo, con indicadores de gestión (calidad y producción) de la actividad de la unidad (hasta 4 puntos): En este apartado deberá detallarse
los siguientes puntos:
