Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024061183)
Resolución de 1 de abril de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad a la Adenda al Convenio de 27 de enero de 2022 entre la Administración General del Estado, a través de la Secretaría General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales para la realización de un Proyecto para la inclusión social en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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NÚMERO 65
Jueves 4 de abril de 2024
18793
El proceso general para implementar el “Plan Vital” implicará las siguientes actuaciones:
— Creación de una Comisión Paritaria, formada por personal de la Consejería de Salud
y Servicios Sociales. Se constituye como el órgano de coordinación y seguimiento del
proyecto.
— Estudio inicial de detección de necesidades y diseño e implementación de investigación
pre-postest con el grupo de control y de tratamiento.
— Diseño, desarrollo y seguimiento de la Metodología del Plan Vital de Inclusión Social en
Extremadura y del equipo coordinador de las entidades participantes en el Plan (tercer
sector) para garantizar la aplicación de la metodología innovadora, así como un homogéneo sistema de funcionamiento a nivel territorial.
— Establecimiento de Grupos o Equipos de Trabajo interdisciplinares.
Estas actuaciones se llevarán a cabo en coordinación y trabajo conjunto bajo la supervisión
de la comisión paritaria para garantizar la efectividad del proyecto.
Los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares estarán formados al menos por 5 profesionales pertenecientes al ámbito social, educativo, sanitario y de empleo, y serán gestionados a través de convenios con entidades del tercer sector que deseen participar en
el programa y presenten equipos y recursos que se ajusten al desarrollo del Plan Vital de
Inclusión Social.
Dichos grupos o equipos de trabajo interdisciplinares diseñarán los planes individuales de
las personas beneficiarias incluidas en la muestra aleatoria, que recibirán la intervención y
propondrán las medidas adecuadas para cada persona, derivando a los recursos o servicios
idóneos para ello.
La metodología se basa en los RCTs, que consisten en asignar de forma aleatoria a las
personas participantes a dos grupos (tratamiento y control), de la muestra total.
Posteriormente, se alcanzaría la fase de intervención directa o puesta en funcionamiento
de los servicios propuestos por los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares (ej.: cheque servicio para atención psicológica, accesibilidad a la vivienda, formación…).
El proyecto finaliza con la evaluación del impacto del Plan Vital.
Una vez conformados los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares mencionados, se
comenzará a trabajar con el entorno de las personas participantes para iniciar el desarrollo
del plan vital en diferentes fases:
Jueves 4 de abril de 2024
18793
El proceso general para implementar el “Plan Vital” implicará las siguientes actuaciones:
— Creación de una Comisión Paritaria, formada por personal de la Consejería de Salud
y Servicios Sociales. Se constituye como el órgano de coordinación y seguimiento del
proyecto.
— Estudio inicial de detección de necesidades y diseño e implementación de investigación
pre-postest con el grupo de control y de tratamiento.
— Diseño, desarrollo y seguimiento de la Metodología del Plan Vital de Inclusión Social en
Extremadura y del equipo coordinador de las entidades participantes en el Plan (tercer
sector) para garantizar la aplicación de la metodología innovadora, así como un homogéneo sistema de funcionamiento a nivel territorial.
— Establecimiento de Grupos o Equipos de Trabajo interdisciplinares.
Estas actuaciones se llevarán a cabo en coordinación y trabajo conjunto bajo la supervisión
de la comisión paritaria para garantizar la efectividad del proyecto.
Los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares estarán formados al menos por 5 profesionales pertenecientes al ámbito social, educativo, sanitario y de empleo, y serán gestionados a través de convenios con entidades del tercer sector que deseen participar en
el programa y presenten equipos y recursos que se ajusten al desarrollo del Plan Vital de
Inclusión Social.
Dichos grupos o equipos de trabajo interdisciplinares diseñarán los planes individuales de
las personas beneficiarias incluidas en la muestra aleatoria, que recibirán la intervención y
propondrán las medidas adecuadas para cada persona, derivando a los recursos o servicios
idóneos para ello.
La metodología se basa en los RCTs, que consisten en asignar de forma aleatoria a las
personas participantes a dos grupos (tratamiento y control), de la muestra total.
Posteriormente, se alcanzaría la fase de intervención directa o puesta en funcionamiento
de los servicios propuestos por los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares (ej.: cheque servicio para atención psicológica, accesibilidad a la vivienda, formación…).
El proyecto finaliza con la evaluación del impacto del Plan Vital.
Una vez conformados los grupos o equipos de trabajo interdisciplinares mencionados, se
comenzará a trabajar con el entorno de las personas participantes para iniciar el desarrollo
del plan vital en diferentes fases:
