NÚMERO 63

18437

Martes 2 de abril de 2024



— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.



— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.



— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.

2. V
 aloración del trabajo desarrollado (7,5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Puestos desempeñados en la
Universidad de Extremadura

Puestos desempeñados en otras
Administraciones Públicas

Hasta el nivel 14

0,360 año (0,030 mes)

0,180 año (0,015 mes)

Nivel 15

0,408 año (0,034 mes)

0,204 año (0,017 mes)

Nivel 16

0,456 año (0,038 mes)

0,228 año (0,019 mes)

Nivel 17

0,504 año (0,042 mes)

0,252 año (0,021 mes)

Nivel 18

0,552 año (0,046 mes)

0,276 año (0,023 mes)

Nivel 19

0,600 año (0,050 mes)

0,300 año (0,025 mes)

Nivel 20

0,648 año (0,054 mes)

0,324 año (0,027 mes)

Nivel 21

0,696 año (0,058 mes)

0,348 año (0,029 mes)

Nivel 22

0,744 año (0,062 mes)

0,372 año (0,031 mes)

Nivel 23

0,792 año (0,066 mes)

0,396 año (0,033 mes)

Nivel 24 o superior

0,840 año (0,070 mes)

0,420 año (0,035 mes)

Nivel

A estos efectos, la valoración que se realice tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento de
destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.