Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2024050028)
Orden de 1 de marzo de 2024 por la que se modifican puntualmente las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional "Conservatorio Oficial de Música Luis Gordillo de Montijo".
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NÚMERO 47
Jueves 7 de marzo de 2024

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CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 1 de marzo de 2024 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional "Conservatorio
Oficial de Música Luis Gordillo de Montijo". (2024050028)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se modifica la relación de puestos de trabajo de personal laboral, procediendo a la creación de los puestos necesarios para llevar a cabo la integración del
personal traspasado del Conservatorio Oficial de Música “Luis Gordillo” de Montijo, en la red
de centros docentes públicos no universitarios de titularidad de la Junta de Extremadura, y
hacer posible la catalogación de puestos del referido personal, teniendo en cuenta para ello, el
grupo retributivo de origen, a efectos de mantenimiento de retribuciones básicas, así como el
complemento a regularizar, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 136 de la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Asimismo, en relación con los puestos creados, destaca especialmente su integración en los
grupos profesionales del V Convenio Colectivo, sin adscripción a especialidad alguna y, sobre
todo, la asignación de la clave PA (pendiente de amortizar) en los puestos de profesor/a creados, ya que, conforme se vayan quedando vacantes, se irán integrando, previa amortización