Ayuntamiento De Malpartida De Plasencia. Personal Laboral. (2024080293)
Anuncio de 19 de febrero de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo una vez finalizado el proceso selectivo de varias plazas incluidas en la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
5 páginas totales
Página
NÚMERO 43
13168
Viernes 1 de marzo de 2024
Segundo. Disponer como fecha de inicio del contrato de D.ª María Luisa Mendo Canelo como
personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el día 1 de marzo de 2024.
Tercero. Dar traslado de la presente resolución al interesado.
Cuarto. Según lo establecido en el punto décimo de las bases de la convocatoria se crea una
bolsa de empleo, con una vigencia de dos años, con los aspirantes que han conseguido una
puntuación definitiva igual o superior a 40 puntos, con el siguiente orden:
N.º Orden
Apellidos y Nombre
DNI
Puntuación
1
Carrasco Morillo, Rocío
52******A
16 Puntos
2
Núñez García, Cristina
07******Q
10 Puntos
3
Fernández Sánchez, Nuria
45******H
5,75 Puntos
Quinto. Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura
y Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, conforme a lo determinado en el artículo 87.1.b)
de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
— Contratación de D.ª Marta Pañero Piñeiro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento
de Malpartida de Plasencia.
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
mediante sistema de concurso, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que D.ª Marta Pañero Piñeiro, ha superado el proceso selectivo con la mayor puntuación
y ha acreditado cumplir todos los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, esta Alcaldía,
RESUELVE:
Primero. Disponer la contratación de D.ª Marta Pañero Piñeiro, con DNI núm.: 11******E,
como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser el aspirante que ha quedado en primer lugar una vez efectuado el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza
13168
Viernes 1 de marzo de 2024
Segundo. Disponer como fecha de inicio del contrato de D.ª María Luisa Mendo Canelo como
personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el día 1 de marzo de 2024.
Tercero. Dar traslado de la presente resolución al interesado.
Cuarto. Según lo establecido en el punto décimo de las bases de la convocatoria se crea una
bolsa de empleo, con una vigencia de dos años, con los aspirantes que han conseguido una
puntuación definitiva igual o superior a 40 puntos, con el siguiente orden:
N.º Orden
Apellidos y Nombre
DNI
Puntuación
1
Carrasco Morillo, Rocío
52******A
16 Puntos
2
Núñez García, Cristina
07******Q
10 Puntos
3
Fernández Sánchez, Nuria
45******H
5,75 Puntos
Quinto. Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura
y Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, conforme a lo determinado en el artículo 87.1.b)
de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
— Contratación de D.ª Marta Pañero Piñeiro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento
de Malpartida de Plasencia.
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
mediante sistema de concurso, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que D.ª Marta Pañero Piñeiro, ha superado el proceso selectivo con la mayor puntuación
y ha acreditado cumplir todos los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, esta Alcaldía,
RESUELVE:
Primero. Disponer la contratación de D.ª Marta Pañero Piñeiro, con DNI núm.: 11******E,
como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser el aspirante que ha quedado en primer lugar una vez efectuado el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza
