Consejería De Salud Y Servicios Sociales. Plan De Formación. (2024060762)
Resolución de 22 de febrero de 2024, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se aprueba el Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2024 y se realiza la convocatoria de las actividades formativas.
230 páginas totales
Página
NÚMERO 41
Miércoles 28 de febrero de 2024
12522
LIDERAZGO. GESTIÓN DE EQUIPOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD
FECHAS
Primera Edición. Cáceres: 24 y 29 de abril
Segunda Edición. Almendralejo: 26 y 30 de abril
HORAS LECTIVAS
15
HORARIO
Primera Edición:
Primer día: 09:00 a 14:30 y de 16:00 a 21:30 horas
Segundo día: 09:00 a 14:30 horas
Segunda Edición:
Primer día: 09:00 a 14:30 horas
Segundo día: 09:00 a 14:30 y de 16:00 a 21:30 horas
Nº DE PLAZAS
25
FINAL PLAZO DE
INSCRIPCIÓN
Veinte días naturales antes del día de inicio de la actividad.
OBJETIVOS
Objetivo General:
• Desarrollar la competencia de liderazgo en los servicios, unidades y/o
equipos, desde una perspectiva colaborativa y adaptada a dar una
mejor atención de salud.
Objetivos Específicos:
• Conocer cómo trabajar de forma eficiente en equipo, para la
implementación de las líneas estratégicas referidas a la actividad
asistencial del SES, dentro de las que se encuadran los Procesos
Asistenciales Integrados.
• Conocer y practicar dinámicas, que podrán aplicar a su día a día con
sus equipos, dentro del carácter longitudinal de la asistencia sanitaria,
que ofrecen su proximidad al entorno más inmediato de la ciudadanía
y su configuración en equipos multidisciplinares.
• Desarrollar las habilidades imprescindibles para liderar el cambio y la
toma de decisiones organizativas en los equipos de trabajo de
profesionales sanitarios.
CONTENIDOS
Módulo 1. Liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Competencias y habilidades de un líder en un equipo asistencial.
• Herramientas de coaching para el liderazgo.
• Autoliderazgo.
• Gestión de emociones en la atención sanitaria.
Módulo 2. Equipos.
• Formación, motivación y desarrollo de equipos asistenciales.
• Delegación. Claves y pasos para delegar y repartir tareas.
Módulo 3. Negociación y Comunicación.
• Negociación y resolución de conflictos en el área asistencial.
• Técnicas de negociación.
• Técnicas de resolución de conflictos.
Miércoles 28 de febrero de 2024
12522
LIDERAZGO. GESTIÓN DE EQUIPOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD
FECHAS
Primera Edición. Cáceres: 24 y 29 de abril
Segunda Edición. Almendralejo: 26 y 30 de abril
HORAS LECTIVAS
15
HORARIO
Primera Edición:
Primer día: 09:00 a 14:30 y de 16:00 a 21:30 horas
Segundo día: 09:00 a 14:30 horas
Segunda Edición:
Primer día: 09:00 a 14:30 horas
Segundo día: 09:00 a 14:30 y de 16:00 a 21:30 horas
Nº DE PLAZAS
25
FINAL PLAZO DE
INSCRIPCIÓN
Veinte días naturales antes del día de inicio de la actividad.
OBJETIVOS
Objetivo General:
• Desarrollar la competencia de liderazgo en los servicios, unidades y/o
equipos, desde una perspectiva colaborativa y adaptada a dar una
mejor atención de salud.
Objetivos Específicos:
• Conocer cómo trabajar de forma eficiente en equipo, para la
implementación de las líneas estratégicas referidas a la actividad
asistencial del SES, dentro de las que se encuadran los Procesos
Asistenciales Integrados.
• Conocer y practicar dinámicas, que podrán aplicar a su día a día con
sus equipos, dentro del carácter longitudinal de la asistencia sanitaria,
que ofrecen su proximidad al entorno más inmediato de la ciudadanía
y su configuración en equipos multidisciplinares.
• Desarrollar las habilidades imprescindibles para liderar el cambio y la
toma de decisiones organizativas en los equipos de trabajo de
profesionales sanitarios.
CONTENIDOS
Módulo 1. Liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Competencias y habilidades de un líder en un equipo asistencial.
• Herramientas de coaching para el liderazgo.
• Autoliderazgo.
• Gestión de emociones en la atención sanitaria.
Módulo 2. Equipos.
• Formación, motivación y desarrollo de equipos asistenciales.
• Delegación. Claves y pasos para delegar y repartir tareas.
Módulo 3. Negociación y Comunicación.
• Negociación y resolución de conflictos en el área asistencial.
• Técnicas de negociación.
• Técnicas de resolución de conflictos.