Consejería De Salud Y Servicios Sociales. Plan De Formación. (2024060762)
Resolución de 22 de febrero de 2024, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se aprueba el Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2024 y se realiza la convocatoria de las actividades formativas.
230 páginas totales
Página
NÚMERO 41
Miércoles 28 de febrero de 2024
12538
CUIDADO DE LA SALUD PSICOSOCIAL Y EMOCIONAL EN EL ENTORNO
LABORAL SANITARIO
FECHAS
Fase virtual online: 7 al 31 de mayo
Fase virtual vía webinar: 14, 21 y 28 de mayo
HORAS LECTIVAS
25 (19 virtuales online y 6 virtuales vía webinar)
HORARIO
Webinar: 17:00 a 19:00 horas
N º DE PLAZAS
40
FINAL PLAZO DE
INSCRIPCIÓN
Veinte días naturales antes del día de inicio de la actividad.
OBJETIVOS
Objetivo General:
• Capacitar al profesional sanitario para mantener una relación
psicológica, social y emocional saludable en los centros de trabajo.
Objetivos Específicos:
• Conocer las funciones psicosociales del trabajo en la vida de las
personas.
• Aprender a facilitar la interacción en contextos laborales y
reconocer la importancia de las emociones en el trabajo.
• Saber identificar conflictos que crecen en intensidad en el entorno
laboral y compartir pautas para reducir la intensidad del conflicto.
CONTENIDOS
Módulo 1. Funciones psicosociales del trabajo en la vida de las
personas (6 horas).
• ¿Qué es el trabajo?: organización material, temporal y social del
trabajo.
• Funciones positivas del trabajo.
• Disfunciones del trabajo.
Módulo 2. La interacción en contextos laborales y la importancia
de las emociones en el trabajo (7 horas).
• ¿Cómo interaccionamos en el contexto laboral?.
• Relaciones de intercambio social en los lugares de trabajo.
• Breve repaso de las emociones básicas y complejas.
• Funciones de las emociones.
• Análisis de las emociones en las organizaciones.
Módulo 3. Conflictos que crecen en intensidad en el entorno
laboral y pautas para reducir la intensidad del conflicto (6 horas).
• Si todo iba bien … ¿De dónde nace el conflicto?.
• Tipos de conflicto.
• El escalamiento del conflicto.
• Herramientas para reducir la intensidad del conflicto.
METODOLOGÍA
Actividad online de 25 horas lectivas que se impartirá una parte (19
horas) a través de plataforma virtual Moodle de la Escuela de Ciencias
de la Salud y de la Atención Sociosanitaria, en modalidad e-learning
Miércoles 28 de febrero de 2024
12538
CUIDADO DE LA SALUD PSICOSOCIAL Y EMOCIONAL EN EL ENTORNO
LABORAL SANITARIO
FECHAS
Fase virtual online: 7 al 31 de mayo
Fase virtual vía webinar: 14, 21 y 28 de mayo
HORAS LECTIVAS
25 (19 virtuales online y 6 virtuales vía webinar)
HORARIO
Webinar: 17:00 a 19:00 horas
N º DE PLAZAS
40
FINAL PLAZO DE
INSCRIPCIÓN
Veinte días naturales antes del día de inicio de la actividad.
OBJETIVOS
Objetivo General:
• Capacitar al profesional sanitario para mantener una relación
psicológica, social y emocional saludable en los centros de trabajo.
Objetivos Específicos:
• Conocer las funciones psicosociales del trabajo en la vida de las
personas.
• Aprender a facilitar la interacción en contextos laborales y
reconocer la importancia de las emociones en el trabajo.
• Saber identificar conflictos que crecen en intensidad en el entorno
laboral y compartir pautas para reducir la intensidad del conflicto.
CONTENIDOS
Módulo 1. Funciones psicosociales del trabajo en la vida de las
personas (6 horas).
• ¿Qué es el trabajo?: organización material, temporal y social del
trabajo.
• Funciones positivas del trabajo.
• Disfunciones del trabajo.
Módulo 2. La interacción en contextos laborales y la importancia
de las emociones en el trabajo (7 horas).
• ¿Cómo interaccionamos en el contexto laboral?.
• Relaciones de intercambio social en los lugares de trabajo.
• Breve repaso de las emociones básicas y complejas.
• Funciones de las emociones.
• Análisis de las emociones en las organizaciones.
Módulo 3. Conflictos que crecen en intensidad en el entorno
laboral y pautas para reducir la intensidad del conflicto (6 horas).
• Si todo iba bien … ¿De dónde nace el conflicto?.
• Tipos de conflicto.
• El escalamiento del conflicto.
• Herramientas para reducir la intensidad del conflicto.
METODOLOGÍA
Actividad online de 25 horas lectivas que se impartirá una parte (19
horas) a través de plataforma virtual Moodle de la Escuela de Ciencias
de la Salud y de la Atención Sociosanitaria, en modalidad e-learning
