Consorcio Ciudad Monumental De Mérida. Procesos Selectivos. (2024060630)
Resolución de 19 de febrero de 2024, de la Dirección del Consorcio, por la que se convocan pruebas selectivas, por turno libre, para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Titulado Superior, Especialidad Administración General, perteneciente al Grupo I.
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NÚMERO 39
Lunes 26 de febrero de 2024
11294
Tema 30. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II): Consulta y participación de los
trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones. Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de
la Ley de Prevención de Riesgos laborales en la Junta de Extremadura.
Tema 31. La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de
aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las
Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
Tema 32. La Función Pública de Extremadura (II): Acceso al empleo Público. Ingreso del
Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El acceso de las personas
con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Situaciones Administrativas.
Tema 33. La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de
trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Promoción Profesional y evaluación del
desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Régimen Retributivo.
Tema 34. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión Paritaria. Clasificación
profesional. Retribuciones.
Tema 35. El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura (II): Convenio Colectivo para el personal laboral: Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo
de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de
puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Selección y contratación.
Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
Tema 36. El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura (III): Convenio Colectivo para el personal laboral: Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias.
Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo.
Suspensión de contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad
o fallecimiento.
Tema 37. El régimen disciplinario del personal funcionario y del personal laboral de la Junta
de Extremadura.
Lunes 26 de febrero de 2024
11294
Tema 30. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II): Consulta y participación de los
trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones. Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de
la Ley de Prevención de Riesgos laborales en la Junta de Extremadura.
Tema 31. La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de
aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las
Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
Tema 32. La Función Pública de Extremadura (II): Acceso al empleo Público. Ingreso del
Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El acceso de las personas
con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Situaciones Administrativas.
Tema 33. La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de
trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Promoción Profesional y evaluación del
desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Régimen Retributivo.
Tema 34. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión Paritaria. Clasificación
profesional. Retribuciones.
Tema 35. El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura (II): Convenio Colectivo para el personal laboral: Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo
de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de
puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Selección y contratación.
Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
Tema 36. El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura (III): Convenio Colectivo para el personal laboral: Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias.
Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo.
Suspensión de contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad
o fallecimiento.
Tema 37. El régimen disciplinario del personal funcionario y del personal laboral de la Junta
de Extremadura.
