NÚMERO 17
Miércoles 24 de enero de 2024

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de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 y con efectos, en ambos casos, de 1
de enero de 2023:
a) 
Incremento vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado
(IPCA). Si la suma del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre
de 2023 fuera superior al 6 por ciento, se aplicará un incremento retributivo adicional
máximo del 0,5 por ciento…”
En su virtud, el Consejo de Ministros, en su reunión del día 3 de octubre de 2023, adoptó el
Acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de
la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Dicho acuerdo fue objeto de publicación en el Boletín Oficial del Estado de 5 de octubre de
2023, mediante resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública.
Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 31 de octubre de
2023, se acuerda efectuar ese incremento adicional a tenor de las referidas normas jurídicas.
“El Consejo de Gobierno ha aprobado un incremento general del 0,5 por ciento en las retribuciones de los empleados públicos de la Junta de Extremadura. El acuerdo del Consejo de
Gobierno supone que, con efectos desde el 1 de enero de 2023, las retribuciones íntegras
del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus organismos autónomos, experimentarán un incremento adicional del 0,5 por ciento respecto a las vigentes
a 31 de diciembre de 2022.

Este incremento adicional consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global
máximo del 3 por ciento para el ejercicio de 2023.
Experimentarán idéntica variación las retribuciones de la presidenta, resto de integrantes
del Consejo de Gobierno, altos cargos y asimilados de la Junta de Extremadura, así como
las personas titulares de la Presidencia del Consejo de la Juventud y de la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales.
Por otra parte, el acuerdo del Consejo de Gobierno incluye la adaptación de las tablas retributivas contempladas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
a este incremento”.
Finalmente, la disposición final primera, párrafo segundo, de la Ley 6/2022, de 30 de diciembre, prevé: “Así mismo, se autoriza a la persona responsable, en cada ámbito de la gestión
de política retributiva y de la nómina del personal, a aprobar y publicar en el Diario Oficial de
Extremadura, sin perjuicio de su inserción en otros medios de difusión, las tablas retributivas