Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024060099)
Resolución de 10 de enero de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Fundación EOI FSP y el Servicio Extremeño Público de Empleo para la realización de "Itinerarios para promover el emprendimiento y servicios de apoyo al emprendimiento (coworking)" en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 13
Jueves 18 de enero de 2024
3992
La duración total de la tutorización-mentoring de cada una de las ediciones del espacio
se estima en 800 horas, estimándose una media de 40 horas de tutorización-mentoring
por proyecto.
— Eventos: su finalidad es favorecer el networking entre los emprendedores y demás
agentes del ecosistema emprendedor.
La duración total de cada uno de las ediciones del espacio se estima en 860 horas.
4. Estimación del n.º de acciones formativas a desarrollar.
El proyecto tendrá una duración hasta diciembre de 2025. Se estiman realizar 17 ediciones
del Proyecto, 9 de ellas en 2024 y 8 en 2025.
Cada edición tendrá una duración aproximada de 5 meses. A priori, se estima que en cada
edición se seleccionarán 20 proyectos emprendedores, un mínimo de 1 y un máximo de 3
emprendedores por proyecto seleccionado, que estará limitado por el espacio físico de los
“coworking”.
El total de beneficiarios de las 17 ediciones del proyecto se estima en 340 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
5. Procedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales del Proyecto se realizará mediante
convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad de género, igualdad de
oportunidades, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres en el mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo
y reduciendo la segregación (horizontal y vertical) por motivo de sexo.
Conforme se recoge en los Baremos de EOI para la selección de candidatos, la selección se
basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización
de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima evaluar, como ejemplo:
— La Actitud, Motivación, Aptitud y preparación para desarrollar el proyecto emprendedor,
así como la disponibilidad y compatibilidad para seguir las acciones formativas.
— El grado de madurez del proyecto, disponer de un equipo emprendedor definido, disponer de un producto/servicio novedoso y/o innovador, disponer de un plan de negocio
Jueves 18 de enero de 2024
3992
La duración total de la tutorización-mentoring de cada una de las ediciones del espacio
se estima en 800 horas, estimándose una media de 40 horas de tutorización-mentoring
por proyecto.
— Eventos: su finalidad es favorecer el networking entre los emprendedores y demás
agentes del ecosistema emprendedor.
La duración total de cada uno de las ediciones del espacio se estima en 860 horas.
4. Estimación del n.º de acciones formativas a desarrollar.
El proyecto tendrá una duración hasta diciembre de 2025. Se estiman realizar 17 ediciones
del Proyecto, 9 de ellas en 2024 y 8 en 2025.
Cada edición tendrá una duración aproximada de 5 meses. A priori, se estima que en cada
edición se seleccionarán 20 proyectos emprendedores, un mínimo de 1 y un máximo de 3
emprendedores por proyecto seleccionado, que estará limitado por el espacio físico de los
“coworking”.
El total de beneficiarios de las 17 ediciones del proyecto se estima en 340 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
5. Procedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales del Proyecto se realizará mediante
convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad de género, igualdad de
oportunidades, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres en el mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo
y reduciendo la segregación (horizontal y vertical) por motivo de sexo.
Conforme se recoge en los Baremos de EOI para la selección de candidatos, la selección se
basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización
de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima evaluar, como ejemplo:
— La Actitud, Motivación, Aptitud y preparación para desarrollar el proyecto emprendedor,
así como la disponibilidad y compatibilidad para seguir las acciones formativas.
— El grado de madurez del proyecto, disponer de un equipo emprendedor definido, disponer de un producto/servicio novedoso y/o innovador, disponer de un plan de negocio
