NÚMERO 243
Jueves 21 de diciembre de 2023

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5. La Comisión de Selección publicará las actas de las sesiones celebradas, en las que se detallará el procedimiento seguido para la valoración de los aspirantes y el listado de personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación.
Décima. Bolsa de trabajo.
1. S
 e constituirá una bolsa de trabajo con la finalidad de cubrir las plazas que por sustitución
fueran necesarias. En el supuesto de que el aspirante no quiera formar parte de esta bolsa
deberá señalar la casilla de renuncia que figura en la solicitud.
2. Formarán parte de esta bolsa de trabajo aquellas personas que hayan superado el cuestionario de la fase de conocimientos, con independencia de su puntuación en la segunda fase
del proceso selectivo.
3. El orden de prelación en la bolsa de trabajo vendrá determinado por la puntuación obtenida
tras la suma de las valoraciones de las dos fases del proceso de selección.
4. A
 l finalizar el contrato por sustitución la persona contratada temporalmente se reincorporará a la bolsa de trabajo en el puesto que le corresponda conforme a la puntuación obtenida
en el proceso selectivo.
5. U
 na vez terminado el proceso selectivo se publicará la relación de aspirantes que integran
la bolsa de trabajo.
Undécima. Protección de datos personales.
En cumplimiento de los artículos 13 y 14 del Reglamento General Europeo de Protección de
Datos (UE) 20161679, de 27 de abril de 2016, y del artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; le
proporcionamos la siguiente información básica de las características del tratamiento de los
datos personales recogidos:
— Responsable:


Presidenta del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.



Dirección: calle San Salvador, 9.



Teléfono: 924 00 47 10.



Correo electrónico: serafin.santas@salud-juntaex.es.

— Finalidad: proceso de datos del proceso selectivo.