Consorcio Extremeño De Información Al Consumidor. Procesos Selectivos. (2023081833)
Anuncio de 15 de diciembre de 2023 por el que se da publicidad a la convocatoria para la cobertura de tres plazas de Técnico de Laboratorio para el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.
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NÚMERO 243
Jueves 21 de diciembre de 2023

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1. Primera fase. Prueba de conocimientos. Tendrá carácter eliminatorio y se valorará con un
máximo de 60 puntos sobre 100.
— Consistirá en la resolución de un cuestionario sobre las materias que se detallan en el
anexo II.
— El cuestionario constará de 30 preguntas con tres respuestas alternativas de las que
solo una será correcta.
— Cada tres preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente. Las preguntas en blanco no restarán.
— Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso,
sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto,
los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto
de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días
hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
— Esta prueba se valora con una puntuación equivalente al resultado neto de la misma
una vez aplicadas las reglas de descuento anteriores, debiendo obtener una puntuación
mínima de 30 puntos para poder continuar en el proceso de selección.
— No obstante lo anterior, para garantizar la cobertura de la totalidad de las plazas, si el
número de aspirantes que acceden a la segunda fase del procedimiento es inferior al
de plazas convocadas, la Comisión de Selección podrá considerar aptos en esta prueba
a aquellos aspirantes que hubieran obtenido las mejores puntuaciones hasta llegar a
cubrir al menos el doble de las vacantes ofertadas.
2. Segunda fase. Valoración de méritos. Se puntuará con un máximo de 40 puntos sobre
100 los méritos acreditados debidamente por los aspirantes seleccionados conforme a los
siguientes criterios:
— Experiencia laboral acreditada en la realización de ensayos mecánico-físicos en materia
de seguridad de los juguetes, valorándose en 3 puntos por año de trabajo, hasta un
máximo de 30 puntos.
— Formación en Seguridad de los juguetes, valorándose en 1 punto por cada 10 horas de
participación, hasta un máximo de 4 puntos.
La formación se acreditará mediante diplomas y certificaciones académicas que acrediten su efectiva realización, expedidos por la empresa u organismo responsable de la
formación, donde conste el contenido, duración y fecha de realización.