NÚMERO 243
Jueves 21 de diciembre de 2023

64781

1. Estas bases están redactadas de conformidad con el procedimiento descrito en el Manual
de procedimiento para la selección y contratación de personal al servicio del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor. Las pruebas selectivas se regirán, además de por
lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, y en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la
Junta de Extremadura.
2. Esta convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres de
acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución, la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como Ley 8/2011, de 23
de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Asimismo, cumple con el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula
el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
3. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la página web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor: https://saludextremadura.ses.es/masamano, del Instituto de Consumo de Extremadura: https:// saludextremadura.ses.es/incoex, y de las mancomunidades de municipios
participantes.
Segunda. Características de los puestos de trabajo.
1. L
 a relación laboral con los aspirantes que superen el proceso selectivo se formalizará mediante contrato de trabajo de carácter indefinido, estableciéndose un periodo de prueba de
dos meses.
2. En cuanto a las retribuciones se estará a lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
3. El centro de trabajo son las instalaciones del Laboratorio de control de calidad del Instituto
de Consumo de Extremadura, con sede en Cáceres.
4. L
 as funciones a desempeñar son las siguientes:
a) Realización de ensayos y servicios analíticos en materia de seguridad de los juguetes y
artículos infantiles.