Servicio Extremeño De Salud. Recurso. Emplazamiento. (2023064165)
Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 168/2023, interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de Badajoz, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo.
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NÚMERO 238
63258
Jueves 14 de diciembre de 2023
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo
correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el
procedimiento abreviado n.º 168/2023, interpuesto ante el Juzgado de lo
Contencioso-administrativo n.º 2 de Badajoz, y se emplaza a los posibles
interesados en el mismo. (2023064165)
Ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de Badajoz se ha interpuesto recurso
contencioso-administrativo, con número de procedimiento abreviado 168/2023, promovido
por D.ª Marina Paula Martins Agostinho Simões Fernández contra la Resolución de 13 de junio
de 2023 por la que se desestima el recurso de reposición interpuesto por la misma contra la
Resolución de 21 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación
definitiva de admitidos y excluidos, se nombra al Tribunal de Selección y se anuncia la apertura del plazo del autobaremo de méritos para los aspirantes, en el proceso selectivo excepcional de estabilización por el sistema de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre
de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados/
as Especialistas en Ciencias de la Salud, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área,
especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública en las instituciones sanitarias del Servicio
Extremeño de Salud, derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de temporalidad en el empleo público para el año 2022.
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 48 y 49 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y dando cumplimiento al requerimiento efectuado por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de
Badajoz, se acuerda la remisión del expediente administrativo y se emplaza a los posibles
interesados en el mismo, para que puedan personarse ante dicho juzgado, si a su derecho
conviniera, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la
presente resolución.
De personarse fuera del plazo indicado, se les tendrá por parte para los trámites no precluidos, continuando el procedimiento por sus trámites y sin que haya lugar a practicarles en
estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase alguna.
Mérida, 4 de diciembre de 2023.
El Director General de Recursos
Humanos,
JOSÉ ANTONIO BOTE PAZ
63258
Jueves 14 de diciembre de 2023
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo
correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el
procedimiento abreviado n.º 168/2023, interpuesto ante el Juzgado de lo
Contencioso-administrativo n.º 2 de Badajoz, y se emplaza a los posibles
interesados en el mismo. (2023064165)
Ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de Badajoz se ha interpuesto recurso
contencioso-administrativo, con número de procedimiento abreviado 168/2023, promovido
por D.ª Marina Paula Martins Agostinho Simões Fernández contra la Resolución de 13 de junio
de 2023 por la que se desestima el recurso de reposición interpuesto por la misma contra la
Resolución de 21 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación
definitiva de admitidos y excluidos, se nombra al Tribunal de Selección y se anuncia la apertura del plazo del autobaremo de méritos para los aspirantes, en el proceso selectivo excepcional de estabilización por el sistema de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre
de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados/
as Especialistas en Ciencias de la Salud, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área,
especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública en las instituciones sanitarias del Servicio
Extremeño de Salud, derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de temporalidad en el empleo público para el año 2022.
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 48 y 49 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y dando cumplimiento al requerimiento efectuado por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de
Badajoz, se acuerda la remisión del expediente administrativo y se emplaza a los posibles
interesados en el mismo, para que puedan personarse ante dicho juzgado, si a su derecho
conviniera, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la
presente resolución.
De personarse fuera del plazo indicado, se les tendrá por parte para los trámites no precluidos, continuando el procedimiento por sus trámites y sin que haya lugar a practicarles en
estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase alguna.
Mérida, 4 de diciembre de 2023.
El Director General de Recursos
Humanos,
JOSÉ ANTONIO BOTE PAZ
