Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2023081795)
Anuncio de 5 de diciembre de 2023 sobre convocatoria para provisión de la de la Dirección de programas, programación y emisión de radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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NÚMERO 237
Miércoles 13 de diciembre de 2023
62763
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
c) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
d) Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses anteriores a la publicación en el DOE de esta convocatoria.
e) D
NI o NIE.
f) Currículum vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1) U
na primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de formación complementaria y experiencia profesional
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Periodismo,
Comunicación, Producción audiovisual, Realización de contenidos audiovisuales, Radio, Televisión, Medios audiovisuales, Medios digitales de comunicación, Marketing digital, Contenidos informativos, Contenidos de entretenimiento, Planificación estratégica, arquitectura
de la información, programación de contenidos audiovisuales, dirección de proyectos.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
A) Formación Complementaria: Valoración toda la formación complementaria. Se valorará
aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos. Para que sea
tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
Miércoles 13 de diciembre de 2023
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ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
c) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
d) Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses anteriores a la publicación en el DOE de esta convocatoria.
e) D
NI o NIE.
f) Currículum vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1) U
na primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de formación complementaria y experiencia profesional
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Periodismo,
Comunicación, Producción audiovisual, Realización de contenidos audiovisuales, Radio, Televisión, Medios audiovisuales, Medios digitales de comunicación, Marketing digital, Contenidos informativos, Contenidos de entretenimiento, Planificación estratégica, arquitectura
de la información, programación de contenidos audiovisuales, dirección de proyectos.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
A) Formación Complementaria: Valoración toda la formación complementaria. Se valorará
aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos. Para que sea
tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
