Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023064144)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y Administradores).
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61685
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
Jueves 7 de diciembre de 2023
61685
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
