Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023064144)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y Administradores).
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61680
Cuerpo:
AG03= Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos
y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG05= Escala Administrativa de
la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones
Públicas.
Materias formativas específicas susceptibles de valoración:
— Gestión de Recursos Humanos (FE35).
— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos (FE39).
— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (FE47).
— Seguridad Social (FE49).
Los titulares de estas Jefaturas requieren conocimientos amplios del campo concreto de
actuación de que se trate, para las que habilite la formación adquirida por el grado de titulación académica exigido y en la complementaria que pueda exigirse para la especialización
funcional que implica su desempeño. Asumen las siguientes funciones generales:
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
Jueves 7 de diciembre de 2023
61680
Cuerpo:
AG03= Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Extremadura, y Cuerpos
y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG05= Escala Administrativa de
la Universidad de Extremadura, y Cuerpos y Escalas análogos de otras Administraciones
Públicas.
Materias formativas específicas susceptibles de valoración:
— Gestión de Recursos Humanos (FE35).
— Herramienta informática Universitas XXI-Recursos Humanos (FE39).
— Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (FE47).
— Seguridad Social (FE49).
Los titulares de estas Jefaturas requieren conocimientos amplios del campo concreto de
actuación de que se trate, para las que habilite la formación adquirida por el grado de titulación académica exigido y en la complementaria que pueda exigirse para la especialización
funcional que implica su desempeño. Asumen las siguientes funciones generales:
— Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
— Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le
sean asignadas en materias de su competencia.
— Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
— Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
— Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
