Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023064144)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y Administradores).
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61676
— Supervisar y coordinar el funcionamiento de todas las unidades del Centro que no estén
bajo su dependencia directa.
— Ejercer funciones de Jefatura de personal, bajo la supervisión del Gerente y del Decano
del Centro, de acuerdo con las directrices recibidas.
— Asesorar a los órganos de gobierno del Centro.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Acordar con el personal de su Centro el Plan Operativo Anual.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su unidad.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general y las instrucciones dadas por la Gerencia.
— Proponer al Gerente y Decano del Centro mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias (ME07).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
Jueves 7 de diciembre de 2023
61676
— Supervisar y coordinar el funcionamiento de todas las unidades del Centro que no estén
bajo su dependencia directa.
— Ejercer funciones de Jefatura de personal, bajo la supervisión del Gerente y del Decano
del Centro, de acuerdo con las directrices recibidas.
— Asesorar a los órganos de gobierno del Centro.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Acordar con el personal de su Centro el Plan Operativo Anual.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su unidad.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general y las instrucciones dadas por la Gerencia.
— Proponer al Gerente y Decano del Centro mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias (ME07).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
