Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023064144)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y Administradores).
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61671
— Gestión Académica (FE37).
— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).
— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).
Tareas generales de Administrador/a.
— Ejercer las funciones de Jefe de Emergencia previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en aquellos casos en que el Decano así lo delegue.
— Planificar, organizar, supervisar y controlar el funcionamiento de la Secretaría, Administración y Conserjería del Centro.
— Ejecutar y realizar el seguimiento de cuantas decisiones sean adoptadas por los órganos
y servicios de la Universidad en materia de su competencia.
— Supervisar y coordinar el funcionamiento de todas las unidades del Centro que no estén
bajo su dependencia directa.
— Ejercer funciones de Jefatura de personal, bajo la supervisión del Gerente y del Decano
del Centro, de acuerdo con las directrices recibidas.
— Asesorar a los órganos de gobierno del Centro.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Acordar con el personal de su Centro el Plan Operativo Anual.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su unidad.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general y las instrucciones dadas por la Gerencia.
— Proponer al Gerente y Decano del Centro mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
Jueves 7 de diciembre de 2023
61671
— Gestión Académica (FE37).
— Herramienta informática Universitas XXI-Económico (FE40).
— Herramienta informática Universitas XXI-Académico (FE41).
Tareas generales de Administrador/a.
— Ejercer las funciones de Jefe de Emergencia previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en aquellos casos en que el Decano así lo delegue.
— Planificar, organizar, supervisar y controlar el funcionamiento de la Secretaría, Administración y Conserjería del Centro.
— Ejecutar y realizar el seguimiento de cuantas decisiones sean adoptadas por los órganos
y servicios de la Universidad en materia de su competencia.
— Supervisar y coordinar el funcionamiento de todas las unidades del Centro que no estén
bajo su dependencia directa.
— Ejercer funciones de Jefatura de personal, bajo la supervisión del Gerente y del Decano
del Centro, de acuerdo con las directrices recibidas.
— Asesorar a los órganos de gobierno del Centro.
— Estudiar y proponer la resolución de todos aquellos asuntos que le sean encomendados
en materia de su competencia.
— Acordar con el personal de su Centro el Plan Operativo Anual.
— Cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del
personal dependiente, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar
tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su unidad.
— Programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general y las instrucciones dadas por la Gerencia.
— Proponer al Gerente y Decano del Centro mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
