Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2023064137)
Resolución de 24 de noviembre de 2023, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61616
d) Dirección de trabajos académicamente dirigidos (máximo 1 punto):
Dirección de antiguos PFC: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Dirección de TFG: 0,05 puntos por trabajo defendido.
Dirección de TFM: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Direcciones de tesinas: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Si son codirigidos la puntuación se dividirá proporcionalmente al número de personas
que hayan realizado las tareas de dirección/codirección.
e) E
valuación positiva de la actividad docente mediante agencia de evaluación externa:
a. N
ivel destacado 0,5 puntos/tramo.
b. N
ivel bueno: 0,3 puntos/tramo.
c. Evaluación como profesorado novel (apto): 0,3 puntos.
Se entiende por tramo un periodo de 5 años sin solapar. Y la evaluación como profesorado novel siempre y cuando esos años no estén recogidos en evaluaciones posteriores.
f) Formación para la docencia universitaria: Solo se considerarán los cursos recibidos o
impartidos en los últimos 5 años naturales previos a la fecha de solicitud.
— Ponente en cursos, seminarios o congresos específicamente orientados a la formación docente universitaria: 0,10 punto/crédito.
— Asistente a cursos, seminarios o congreso específicamente orientados a la formación
docente universitaria: 0,05 punto/crédito.
El máximo total contabilizado en este apartado será de 1 punto.
g) Material docente original y publicaciones docentes con ISBN: Se definirán dos tramos
(teniendo el SPI como índice de referencia) a consideración de la comisión que los fijará
en la primera reunión:
— Primer tramo:
Libros: 1 punto por contribución.
Capítulos de libro: 0,5 punto por contribución.
Jueves 7 de diciembre de 2023
61616
d) Dirección de trabajos académicamente dirigidos (máximo 1 punto):
Dirección de antiguos PFC: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Dirección de TFG: 0,05 puntos por trabajo defendido.
Dirección de TFM: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Direcciones de tesinas: 0,1 puntos por trabajo defendido.
Si son codirigidos la puntuación se dividirá proporcionalmente al número de personas
que hayan realizado las tareas de dirección/codirección.
e) E
valuación positiva de la actividad docente mediante agencia de evaluación externa:
a. N
ivel destacado 0,5 puntos/tramo.
b. N
ivel bueno: 0,3 puntos/tramo.
c. Evaluación como profesorado novel (apto): 0,3 puntos.
Se entiende por tramo un periodo de 5 años sin solapar. Y la evaluación como profesorado novel siempre y cuando esos años no estén recogidos en evaluaciones posteriores.
f) Formación para la docencia universitaria: Solo se considerarán los cursos recibidos o
impartidos en los últimos 5 años naturales previos a la fecha de solicitud.
— Ponente en cursos, seminarios o congresos específicamente orientados a la formación docente universitaria: 0,10 punto/crédito.
— Asistente a cursos, seminarios o congreso específicamente orientados a la formación
docente universitaria: 0,05 punto/crédito.
El máximo total contabilizado en este apartado será de 1 punto.
g) Material docente original y publicaciones docentes con ISBN: Se definirán dos tramos
(teniendo el SPI como índice de referencia) a consideración de la comisión que los fijará
en la primera reunión:
— Primer tramo:
Libros: 1 punto por contribución.
Capítulos de libro: 0,5 punto por contribución.
