Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2023081732)
Corrección de errores del Anuncio de 17 de octubre de 2023 por el que se da publicidad a las bases de las convocatorias para la contratación de Personal Investigador y Auxiliar Técnico del Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético (CIIAE) gestionado por Fundecyt - Parque Científico y Tecnológico de Extremadura, en el marco Decreto 146/2022, de 7 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas destinadas a la financiación de proyectos de investigación industrial y desarrollo experimental realizados en colaboración público-privada por empresas y agentes públicos del Sistema Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación.
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NÚMERO 230
Jueves 30 de noviembre de 2023
60847
se conceda la financiación solicitada para personal en cada proyecto.
6. S
olicitudes y plazo de presentación.
Aquellos aspirantes que deseen participar en el proceso de selección deberán presentar la
siguiente documentación:
— Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de residente.
— Currículum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado
en castellano y/o inglés y/o portugués.
— Solicitud de admisión en el proceso de selección cumplimentado según formulario del
anexo que se especifique en las convocatorias.
— Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación
según lo establecido en la cláusula 7 de las presentes bases.
— Fotocopia de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o
certificados de los mismos, con indicación de horas lectivas.
— Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno
de los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la
candidatura.
— Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa, etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
— No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
— Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%
Jueves 30 de noviembre de 2023
60847
se conceda la financiación solicitada para personal en cada proyecto.
6. S
olicitudes y plazo de presentación.
Aquellos aspirantes que deseen participar en el proceso de selección deberán presentar la
siguiente documentación:
— Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de residente.
— Currículum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado
en castellano y/o inglés y/o portugués.
— Solicitud de admisión en el proceso de selección cumplimentado según formulario del
anexo que se especifique en las convocatorias.
— Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación
según lo establecido en la cláusula 7 de las presentes bases.
— Fotocopia de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o
certificados de los mismos, con indicación de horas lectivas.
— Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno
de los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la
candidatura.
— Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa, etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
— No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
— Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%
