Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023062668)
Resolución de 3 de julio de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefatura de Servicio).
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NÚMERO 131
42794
Lunes 10 de julio de 2023
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Valoración de los méritos
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A) Fase Primera. Méritos Generales (máximo 21 puntos).
1. Valoración del grado personal consolidado (máximo 3 puntos).
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa, hasta un máximo de 3 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
Inferior en un nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Nivel
Puestos
desempeñados
en la Universidad
de Extremadura
Puestos
desempeñados
en la
Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Hasta el nivel 14
0,285 por año
0,024 por mes
0,143 por año
0,012 por mes
42794
Lunes 10 de julio de 2023
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Valoración de los méritos
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A) Fase Primera. Méritos Generales (máximo 21 puntos).
1. Valoración del grado personal consolidado (máximo 3 puntos).
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa, hasta un máximo de 3 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
Inferior en un nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Nivel
Puestos
desempeñados
en la Universidad
de Extremadura
Puestos
desempeñados
en la
Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Hasta el nivel 14
0,285 por año
0,024 por mes
0,143 por año
0,012 por mes
