Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023062509)
Resolución de 22 de junio de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la Fundación Secretariado Gitano (FSG) para la Financiación del Programa de Inserción Sociolaboral "Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024", cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.
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NÚMERO 127
Martes 4 de julio de 2023
41324
l) Actividades de promoción de la igualdad de trato, lucha contra la discriminación y asistencia a víctimas.
m) Actividades de incidencia con agentes clave y promoción de políticas más activas para
la inclusión social de la población gitana.
4. El programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” tiene como destinatarias a las personas pertenecientes a la comunidad
gitana, especialmente a las personas jóvenes y a las mujeres gitanas, en situación o riesgo
de exclusión social en edad laboral, que viven en los municipios de Almendralejo y Navalmoral de la Mata.
5. Para el desarrollo de estas actuaciones la FSG dispondrá de los siguientes 12 técnicos
de intervención sociolaboral (seis por municipio) y de acuerdo con sus correspondientes
categorías recogidas en el IV Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano, registrado por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social
en base a la Resolución de 28 de julio de 2022 (BOE núm. 192, de 11 de agosto de 2022)
https://www.boe.es/eli/es/res/2022/07/28/(8):
• 2 Tutores/as de Itinerarios (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de tutor/a
de Itinerarios o Coordinador/a II AVA C y B.
•
2 Prospectores/as laborales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio A y técnico/a intermedio B.
•
2 Orientadores/as laborales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio A y técnico/a intermedio B.
• 2 Agentes Interculturales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de técnico/a
intermedio B y técnico/a básico B.
•
2 Tutores/as formadores/as (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio B.
• 2 Técnicos/as de Intervención Social (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral
de técnico/a intermedio C y B.
Este personal estará vinculado jurídicamente a la FSG, correspondiéndole, en su condición
de empleador, las obligaciones sociales y laborales, así como las altas y bajas y liquidación
de cotizaciones de dicho personal. La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales será ajena
a todo tipo de relación laboral con el citado personal.
Martes 4 de julio de 2023
41324
l) Actividades de promoción de la igualdad de trato, lucha contra la discriminación y asistencia a víctimas.
m) Actividades de incidencia con agentes clave y promoción de políticas más activas para
la inclusión social de la población gitana.
4. El programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” tiene como destinatarias a las personas pertenecientes a la comunidad
gitana, especialmente a las personas jóvenes y a las mujeres gitanas, en situación o riesgo
de exclusión social en edad laboral, que viven en los municipios de Almendralejo y Navalmoral de la Mata.
5. Para el desarrollo de estas actuaciones la FSG dispondrá de los siguientes 12 técnicos
de intervención sociolaboral (seis por municipio) y de acuerdo con sus correspondientes
categorías recogidas en el IV Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano, registrado por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social
en base a la Resolución de 28 de julio de 2022 (BOE núm. 192, de 11 de agosto de 2022)
https://www.boe.es/eli/es/res/2022/07/28/(8):
• 2 Tutores/as de Itinerarios (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de tutor/a
de Itinerarios o Coordinador/a II AVA C y B.
•
2 Prospectores/as laborales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio A y técnico/a intermedio B.
•
2 Orientadores/as laborales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio A y técnico/a intermedio B.
• 2 Agentes Interculturales (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de técnico/a
intermedio B y técnico/a básico B.
•
2 Tutores/as formadores/as (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral de
técnico/a intermedio B.
• 2 Técnicos/as de Intervención Social (1 por municipio), equivalente a la categoría laboral
de técnico/a intermedio C y B.
Este personal estará vinculado jurídicamente a la FSG, correspondiéndole, en su condición
de empleador, las obligaciones sociales y laborales, así como las altas y bajas y liquidación
de cotizaciones de dicho personal. La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales será ajena
a todo tipo de relación laboral con el citado personal.
