Universidad De Extremadura. Delegación De Competencias. (2023062210)
Resolución de 1 de junio de 2023, del Rector, por la que se delegan competencias en diversos órganos unipersonales de esta universidad.
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NÚMERO 109
Jueves 8 de junio de 2023

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7. La elaboración, control y seguimiento del calendario académico, en coordinación con los
Vicerrectorados, Gerencia y Centros de la Universidad de Extremadura.
8. Las autorizaciones de las comisiones de servicios para asistencia al Claustro Universitario y Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura y que den derecho a la
percepción de las indemnizaciones por razón de servicios establecidas en la normativa
interna de la Universidad de Extremadura.
9. E
 n su ejercicio de la Secretaría del Claustro y del Consejo de Gobierno, la certificación,
si procede, de que la comisión de servicios ha sido realizada de conformidad y se ajusta
a la legislación vigente, proponiendo su abono con cargo al presupuesto de servicios
centrales. En su caso, pondrá de manifiesto las modificaciones a la propuesta realizada
sobre duración de la comisión y desplazamiento.
10. La dependencia funcional del gabinete jurídico y de inspección de la Universidad de
Extremadura. Sin perjuicio, y con respeto, a las funciones indelegables del Rector en
materia disciplinaria.
11. La dependencia funcional de la persona Delegada de Protección de Datos de la Universidad de Extremadura.
12. La dependencia funcional de la Unidad de Archivo, Registro y Certificación de la Universidad de Extremadura.
Décima. Gerencia:
Los Estatutos de la Universidad de Extremadura atribuyen a la Gerencia, por delegación del
Rector, las siguientes funciones:
1. Ejercer la Jefatura del Personal de Administración y Servicios.
2. 
La ejecución de los acuerdos del Consejo de Gobierno en materia económica y
administrativa.
Además de las competencias que le atribuyen los Estatutos de la Universidad de Extremadura,
se le delegan las siguientes:
1. Elaboración de las estructuras orgánicas de la Gerencia y los planes de ordenación de
recursos humanos referidos al personal de administración y servicios.
2. La participación en las negociaciones y relaciones que se lleven a cabo con los órganos
de representación del personal de administración y servicios, de acuerdo con las instrucciones que el Rector le confiera.