Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023062126)
Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (puestos base especializados de Sistemas e Informática).
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NÚMERO 104
Jueves 1 de junio de 2023
34249
3.1. C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes,
las Organizaciones Sindicales, todos ellos en el ámbito de la formación específica de
los empleados públicos y siempre que estén relacionados con los cometidos propios
de la Escala de que se trate.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,005
puntos por hora.
3.2. C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad
pública o privada, y siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la
Escala de que se trate.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,0012
puntos por hora.
4. Antigüedad (6 Puntos).
4.1. V
aloración genérica por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario en el
Cuerpo o Escala, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
La puntuación será de 0,2 puntos por año, teniendo en cuenta que no se computarán
los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
4.2. Permanencia en el puesto de trabajo. Por haber permanecido 4 años en el último
puesto obtenido con carácter definitivo, se otorgará 1 punto y 0,25 más, por cada año
adicional hasta un máximo total de 4 puntos. A estos efectos, al funcionario que en
la actualidad se encuentre en destino provisional por remoción o supresión de puesto
de trabajo que venía ocupando con carácter definitivo, o bien se encuentre pendiente
de reasignación de efectivos, se le computará el tiempo que lleva en dicha situación
como de permanencia en el puesto suprimido o en el que ha sido cesado. El periodo
de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por nombramiento provisional no se computará a los efectos de permanencia en el puesto.
4.3. Por pertenecer a cuerpo o Escala funcionarial del Subgrupo superior de los que esté
adscrito el puesto de trabajo convocado: 1 punto.
5. Méritos referidos a la conciliación de la vida familiar y laboral (1 Punto).
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente,
funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde
Jueves 1 de junio de 2023
34249
3.1. C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes,
las Organizaciones Sindicales, todos ellos en el ámbito de la formación específica de
los empleados públicos y siempre que estén relacionados con los cometidos propios
de la Escala de que se trate.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,005
puntos por hora.
3.2. C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad
pública o privada, y siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la
Escala de que se trate.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarán a razón de 0,0012
puntos por hora.
4. Antigüedad (6 Puntos).
4.1. V
aloración genérica por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario en el
Cuerpo o Escala, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
La puntuación será de 0,2 puntos por año, teniendo en cuenta que no se computarán
los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
4.2. Permanencia en el puesto de trabajo. Por haber permanecido 4 años en el último
puesto obtenido con carácter definitivo, se otorgará 1 punto y 0,25 más, por cada año
adicional hasta un máximo total de 4 puntos. A estos efectos, al funcionario que en
la actualidad se encuentre en destino provisional por remoción o supresión de puesto
de trabajo que venía ocupando con carácter definitivo, o bien se encuentre pendiente
de reasignación de efectivos, se le computará el tiempo que lleva en dicha situación
como de permanencia en el puesto suprimido o en el que ha sido cesado. El periodo
de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por nombramiento provisional no se computará a los efectos de permanencia en el puesto.
4.3. Por pertenecer a cuerpo o Escala funcionarial del Subgrupo superior de los que esté
adscrito el puesto de trabajo convocado: 1 punto.
5. Méritos referidos a la conciliación de la vida familiar y laboral (1 Punto).
El destino previo del cónyuge empleado público, o pareja de hecho inscrita legalmente,
funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde
