Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023062126)
Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (puestos base especializados de Sistemas e Informática).
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NÚMERO 104
Jueves 1 de junio de 2023
34247
— En el Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006
-Badajoz-; y Oficina en el Campus de Cáceres (Edificio de Servicios Múltiples).
— En la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia con
lo establecido en la disposición transitoria segunda de la mencionada ley.
2. El plazo será de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de la
convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
3. Los aspirantes deberán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos, con arreglo a las acreditaciones que se recogen en la base sexta,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en la convocatoria.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Valoración de los méritos:
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios, con un máximo de 21,5 puntos:
1. Valoración del grado personal consolidado (3 Puntos).
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
Jueves 1 de junio de 2023
34247
— En el Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006
-Badajoz-; y Oficina en el Campus de Cáceres (Edificio de Servicios Múltiples).
— En la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia con
lo establecido en la disposición transitoria segunda de la mencionada ley.
2. El plazo será de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de la
convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
3. Los aspirantes deberán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos, con arreglo a las acreditaciones que se recogen en la base sexta,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en la convocatoria.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Valoración de los méritos:
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios, con un máximo de 21,5 puntos:
1. Valoración del grado personal consolidado (3 Puntos).
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
