Presidencia De La Junta. Funcionarios De Administración Local. (2023062130)
Resolución de 24 de mayo de 2023, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 104
Jueves 1 de junio de 2023
34236
— Por servicios prestados en el desempeño del puesto/s de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de
Secretaría-Intervención, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
que, durante los servicios del funcionario, hayan sido titulares de residencia/s de
mayores y hayan realizado gestión de la/s misma/s, en régimen de gestión directa
por la propia entidad local, según artículo 85.2.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. No se valorará resto de formas de gestión
del citado artículo 85 (organismo autónomo local, entidad pública empresarial local,
sociedad mercantil local o gestión indirecta), durante un periodo mínimo de 5 años:
0,15 puntos.
2. Formación: 0,75 puntos.
— Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura en derecho, ciencias económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de empresas: 0,25 puntos.
Es necesario para tener una amplia visión, competencias y aptitudes para llevar a
cabo el proyecto para la creación de una tesorería adaptada a los nuevos tiempos
y a las diversas tareas a desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una
fuerte adaptabilidad.
— Por cursos recibidos por Administraciones o Instituciones públicas sobre materias o
disciplinas que a continuación se relacionan, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La valoración de los cursos se efectuará como sigue:
a) Cursos sobre capacitación para miembros de órganos técnicos de selección, con
una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
b) Cursos sobre situaciones administrativas de los/as empleados/as públicos/as locales, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
c) Cursos sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el ámbito de
la administración local, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
d) Cursos sobre acceso, provisión y pérdida de la condición de empleados/as públicos/as, con una duración mínima de 30 horas: 0,05 puntos.
e) Curso sobre Nextgeneration EU: Gestión de proyectos europeos, con una duración
mínima de 20 horas: 0,05 puntos.
Jueves 1 de junio de 2023
34236
— Por servicios prestados en el desempeño del puesto/s de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de
Secretaría-Intervención, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
que, durante los servicios del funcionario, hayan sido titulares de residencia/s de
mayores y hayan realizado gestión de la/s misma/s, en régimen de gestión directa
por la propia entidad local, según artículo 85.2.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. No se valorará resto de formas de gestión
del citado artículo 85 (organismo autónomo local, entidad pública empresarial local,
sociedad mercantil local o gestión indirecta), durante un periodo mínimo de 5 años:
0,15 puntos.
2. Formación: 0,75 puntos.
— Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura en derecho, ciencias económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de empresas: 0,25 puntos.
Es necesario para tener una amplia visión, competencias y aptitudes para llevar a
cabo el proyecto para la creación de una tesorería adaptada a los nuevos tiempos
y a las diversas tareas a desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una
fuerte adaptabilidad.
— Por cursos recibidos por Administraciones o Instituciones públicas sobre materias o
disciplinas que a continuación se relacionan, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La valoración de los cursos se efectuará como sigue:
a) Cursos sobre capacitación para miembros de órganos técnicos de selección, con
una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
b) Cursos sobre situaciones administrativas de los/as empleados/as públicos/as locales, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
c) Cursos sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el ámbito de
la administración local, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
d) Cursos sobre acceso, provisión y pérdida de la condición de empleados/as públicos/as, con una duración mínima de 30 horas: 0,05 puntos.
e) Curso sobre Nextgeneration EU: Gestión de proyectos europeos, con una duración
mínima de 20 horas: 0,05 puntos.
