Consorcio Ciudad Monumental De Mérida. Procesos Selectivos. (2023061945)
Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección, por la que se convocan pruebas selectivas por turno libre para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Diseñador/a Gráfico/a, perteneciente al Grupo III.
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NÚMERO 99
Jueves 25 de mayo de 2023
32981
1.1. C
ertificación de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social.
1.2. E
xperiencia laboral en la categoría en otras entidades públicas:
— Certificación de la entidad pública acreditativa de la denominación de la categoría laboral por la que fue contratado, periodo de duración de la contratación
y porcentaje de jornada.
Los méritos que no sean acreditados en la forma indicada no serán valorados.
Sólo podrán acreditarse los méritos alegados en la solicitud. Los méritos no invocados en la solicitud no serán valorados.
Los méritos no acreditados dentro del plazo y en la forma en que se determina en
estas bases, no serán tenidos en cuenta.
3.3. L
os méritos que deban ser acreditados por los aspirantes se presentarán, mediante
documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en el Registro del Consorcio o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
La valoración de la fase de concurso de méritos en ningún caso podrá superar de 35% de
la puntuación máxima alcanzable en la prueba objetiva (20 puntos).
4. Calificación final.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la prueba objetiva y en la fase de concurso de méritos.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios que componen la prueba objetiva, por el
orden en que figuran en la base sexta, y en segundo lugar a la puntuación obtenida por el
mérito de antigüedad en la fase de concurso. De persistir dicho empate se resolverá por
sorteo.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. C
on carácter general, los aspirantes serán convocados a la prueba objetiva en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificada que serán apreciados y ponderados por el Tribunal de Selección.
Jueves 25 de mayo de 2023
32981
1.1. C
ertificación de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social.
1.2. E
xperiencia laboral en la categoría en otras entidades públicas:
— Certificación de la entidad pública acreditativa de la denominación de la categoría laboral por la que fue contratado, periodo de duración de la contratación
y porcentaje de jornada.
Los méritos que no sean acreditados en la forma indicada no serán valorados.
Sólo podrán acreditarse los méritos alegados en la solicitud. Los méritos no invocados en la solicitud no serán valorados.
Los méritos no acreditados dentro del plazo y en la forma en que se determina en
estas bases, no serán tenidos en cuenta.
3.3. L
os méritos que deban ser acreditados por los aspirantes se presentarán, mediante
documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en el Registro del Consorcio o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
La valoración de la fase de concurso de méritos en ningún caso podrá superar de 35% de
la puntuación máxima alcanzable en la prueba objetiva (20 puntos).
4. Calificación final.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la prueba objetiva y en la fase de concurso de méritos.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios que componen la prueba objetiva, por el
orden en que figuran en la base sexta, y en segundo lugar a la puntuación obtenida por el
mérito de antigüedad en la fase de concurso. De persistir dicho empate se resolverá por
sorteo.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. C
on carácter general, los aspirantes serán convocados a la prueba objetiva en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificada que serán apreciados y ponderados por el Tribunal de Selección.
