Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2023050135)
Corrección de errores de la Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a Forestal Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del Plan Infoex.
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NÚMERO 98
Miércoles 24 de mayo de 2023
32320
2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CORRECCIÓN de errores de la Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se
convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes
de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno
de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a Forestal
Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del
Plan Infoex. (2023050135)
Advertido error en la la Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se convoca y regula concurso
para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura,
por el procedimiento de turno de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a
Forestal Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del Plan Infoex
(DOE núm. 95, de 19 de mayo de 2023), se procede a su oportuna rectificación en los términos
que a continuación se indican:
En la Pág. 31444 base cuarta. Valoración de méritos:
Donde dice:
“B. Servicios prestados en la misma Categoría Profesional y Especialidad:
Se otorgarán 0,040 puntos por cada mes completo de servicios prestados como laboral fijo
en la Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los
que opte, hasta un máximo de 10 puntos, computándose los servicios prestados con tal
carácter, de laboral fijo, en la Categoría y Especialidad en la Administración de origen por
el personal transferido.
Será computado como servicios prestados el tiempo que el trabajador haya permanecido
como personal laboral fijo en la situación de excedencia por cuidado de familiares o de
excedencia forzosa en la misma Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan
los puestos a los que opte.
No será computado como servicios prestados el tiempo de duración de las licencias como
laboral fijo para realizar un periodo de prueba correspondiente a otro contrato del mismo
carácter”.
Miércoles 24 de mayo de 2023
32320
2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CORRECCIÓN de errores de la Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se
convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes
de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno
de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a Forestal
Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del
Plan Infoex. (2023050135)
Advertido error en la la Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se convoca y regula concurso
para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura,
por el procedimiento de turno de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a
Forestal Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del Plan Infoex
(DOE núm. 95, de 19 de mayo de 2023), se procede a su oportuna rectificación en los términos
que a continuación se indican:
En la Pág. 31444 base cuarta. Valoración de méritos:
Donde dice:
“B. Servicios prestados en la misma Categoría Profesional y Especialidad:
Se otorgarán 0,040 puntos por cada mes completo de servicios prestados como laboral fijo
en la Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los
que opte, hasta un máximo de 10 puntos, computándose los servicios prestados con tal
carácter, de laboral fijo, en la Categoría y Especialidad en la Administración de origen por
el personal transferido.
Será computado como servicios prestados el tiempo que el trabajador haya permanecido
como personal laboral fijo en la situación de excedencia por cuidado de familiares o de
excedencia forzosa en la misma Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan
los puestos a los que opte.
No será computado como servicios prestados el tiempo de duración de las licencias como
laboral fijo para realizar un periodo de prueba correspondiente a otro contrato del mismo
carácter”.
