Universidad De Extremadura. Universidad. Carrera Profesional. (2023061793)
Resolución de 3 de mayo de 2023, de la Gerencia, por la que se aprueba el Plan Anual de Valoración y se determina el plazo de presentación de solicitudes a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal en la Universidad de Extremadura.
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NÚMERO 89
Jueves 11 de mayo de 2023
30227
3. Puestos de trabajo de especial desempeño.
Son puestos de trabajo de especial desempeño aquellos en los que concurren circunstancias que dificultan la provisión, la permanencia en los mismos o la organización del trabajo,
así como aquellos puestos que entrañen una especial responsabilidad o dificultad.
A estos efectos, se consideran puestos de trabajo de especial desempeño aquellos en los
que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Puestos con condiciones especiales de organización:
Personal laboral con los siguientes complementos salariales especiales recogidos en el
Convenio Colectivo de aplicación:
— P: Complemento de peligrosidad, toxicidad y penosidad.
— NOC: Complemento de nocturnidad.
— MT: Complemento de jornada de mañana y tarde.
— PD: Complemento de plena disponibilidad.
— F: Complemento de sábados, domingos y festivos.
Así como aquel personal que tenga identificada, en la relación de puestos de trabajo, la
jornada “especial” como jornada continuada de Mañana o Tarde.
Personal funcionario con modalidad de jornada “especial” identificados en la relación de
puestos de trabajo como:
— T: Jornada continuada de Tarde.
— M/T: Jornada continuada de Mañana o Tarde.
— NOC: Jornada continuada comprendida entre las 22 y las 8 horas de la mañana.
— JP: Jornada que se presta en dos periodos, de mañana y tarde.
— JDP: Jornada de Disponibilidad Permanente.
b) Puestos con unas condiciones de ubicación geográfica singulares, concretamente:
i. Jarandilla de la Vera.
Jueves 11 de mayo de 2023
30227
3. Puestos de trabajo de especial desempeño.
Son puestos de trabajo de especial desempeño aquellos en los que concurren circunstancias que dificultan la provisión, la permanencia en los mismos o la organización del trabajo,
así como aquellos puestos que entrañen una especial responsabilidad o dificultad.
A estos efectos, se consideran puestos de trabajo de especial desempeño aquellos en los
que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Puestos con condiciones especiales de organización:
Personal laboral con los siguientes complementos salariales especiales recogidos en el
Convenio Colectivo de aplicación:
— P: Complemento de peligrosidad, toxicidad y penosidad.
— NOC: Complemento de nocturnidad.
— MT: Complemento de jornada de mañana y tarde.
— PD: Complemento de plena disponibilidad.
— F: Complemento de sábados, domingos y festivos.
Así como aquel personal que tenga identificada, en la relación de puestos de trabajo, la
jornada “especial” como jornada continuada de Mañana o Tarde.
Personal funcionario con modalidad de jornada “especial” identificados en la relación de
puestos de trabajo como:
— T: Jornada continuada de Tarde.
— M/T: Jornada continuada de Mañana o Tarde.
— NOC: Jornada continuada comprendida entre las 22 y las 8 horas de la mañana.
— JP: Jornada que se presta en dos periodos, de mañana y tarde.
— JDP: Jornada de Disponibilidad Permanente.
b) Puestos con unas condiciones de ubicación geográfica singulares, concretamente:
i. Jarandilla de la Vera.