Universidad De Extremadura. Universidad. Carrera Profesional. (2023061767)
Resolución de 3 de mayo de 2023, de la Gerencia, por la que se determina el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento extraordinario de Niveles de Carrera Profesional Horizontal del personal de administración y servicios del ámbito de la Universidad de Extremadura, según la disposición transitoria segunda de la Resolución 1497/2022, de 5 de diciembre de 2022, de la Gerencia.
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NÚMERO 88
Miércoles 10 de mayo de 2023
29873
— Disponer de, al menos, un reconocimiento de nivel I de carrera profesional horizontal a
fecha de 29 de diciembre de 2022.
— Encontrarse en servicio activo o en alguna de las situaciones administrativas previstas
en el artículo 14.2, apartados b), d), e) y f) de la Resolución 1.497/2022 en el momento
de la solicitud.
Tercero. Plazo de presentación de solicitudes.
1. Las personas trabajadoras de la Universidad de Extremadura que, siendo funcionarios, de
carrera o interinos, o personal laboral, fijos o indefinidos, o no fijos o temporales, estén
acogidos al III Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario
de administración y servicios, o al IV Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de
administración y servicios, y que cumplan los requisitos del apartado segundo, podrán,
conforme al modelo de solicitud que figura como anexo I, solicitar el reconocimiento del
nivel de carrera profesional horizontal que pudiera corresponderle en el plazo de veinte días
naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario
Oficial de Extremadura.
Para el personal funcionario interino y laboral temporal, a efectos del cómputo del tiempo
necesario trabajado para el reconocimiento del nivel, le será de aplicación el concepto jurisprudencial de “interinos/as de larga duración”, que son aquellos empleados públicos que
mantienen vigente con la Administración una relación temporal de servicios que supera los
cinco años de duración, siempre y cuando se mantenga igualmente la unidad esencial del
vínculo administrativo-laboral entre la persona trabajadora y la administración, en el caso
que se hayan ejercido en virtud de uno o varios nombramientos/contratos en el mismo
grupo y en la misma especialidad/categoría profesional dentro de la Universidad de Extremadura.
2. E
l modelo a cumplimentar para la solicitud figura como anexo I, y podrá descargarse directamente de la página web de la Gerencia.
La presentación de solicitudes podrá hacerse:
— En cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el propio Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Gerencia.
Aunque las solicitudes deberán ir dirigidas a Gerencia, el registro deberá enviarse a la
Sección de Gestión del Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).
— A través del Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n.,
06006 -Badajoz-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 -Cáceres-y Oficina en el Campus
Miércoles 10 de mayo de 2023
29873
— Disponer de, al menos, un reconocimiento de nivel I de carrera profesional horizontal a
fecha de 29 de diciembre de 2022.
— Encontrarse en servicio activo o en alguna de las situaciones administrativas previstas
en el artículo 14.2, apartados b), d), e) y f) de la Resolución 1.497/2022 en el momento
de la solicitud.
Tercero. Plazo de presentación de solicitudes.
1. Las personas trabajadoras de la Universidad de Extremadura que, siendo funcionarios, de
carrera o interinos, o personal laboral, fijos o indefinidos, o no fijos o temporales, estén
acogidos al III Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario
de administración y servicios, o al IV Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de
administración y servicios, y que cumplan los requisitos del apartado segundo, podrán,
conforme al modelo de solicitud que figura como anexo I, solicitar el reconocimiento del
nivel de carrera profesional horizontal que pudiera corresponderle en el plazo de veinte días
naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario
Oficial de Extremadura.
Para el personal funcionario interino y laboral temporal, a efectos del cómputo del tiempo
necesario trabajado para el reconocimiento del nivel, le será de aplicación el concepto jurisprudencial de “interinos/as de larga duración”, que son aquellos empleados públicos que
mantienen vigente con la Administración una relación temporal de servicios que supera los
cinco años de duración, siempre y cuando se mantenga igualmente la unidad esencial del
vínculo administrativo-laboral entre la persona trabajadora y la administración, en el caso
que se hayan ejercido en virtud de uno o varios nombramientos/contratos en el mismo
grupo y en la misma especialidad/categoría profesional dentro de la Universidad de Extremadura.
2. E
l modelo a cumplimentar para la solicitud figura como anexo I, y podrá descargarse directamente de la página web de la Gerencia.
La presentación de solicitudes podrá hacerse:
— En cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el propio Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Gerencia.
Aunque las solicitudes deberán ir dirigidas a Gerencia, el registro deberá enviarse a la
Sección de Gestión del Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).
— A través del Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n.,
06006 -Badajoz-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 -Cáceres-y Oficina en el Campus
