NÚMERO 75
Jueves 20 de abril de 2023

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a los participantes en los procedimientos para que presenten los datos necesarios en el periodo de 5 días hábiles desde que se formule la solicitud de información. La falta de entrega
de dicha información en el plazo señalado será motivo de exclusión del procedimiento en
el que esté participando. Del mismo modo, será obligatorio que lo anteriormente descrito
se establezca en los pliegos de contratación.
Séptima. Hitos/Objetivos e Indicadores.
El PRTR establece una serie de hitos y objetivos en el documento de estimación (CID), considerados como metas que deben alcanzarse en momentos determinados del tiempo y que
permiten verificar que las Medidas, Proyectos, Subproyectos o Líneas de acción logran la
finalidad o los resultados para los que se definieron. Para cumplir con su finalidad los hitos y
objetivos tienen asociados indicadores, cualitativos o cuantitativos, que miden su progreso y
determinan su cumplimiento. En suma, no hay hito u objetivo sin indicadores asociados que
midan su progresión y su fin.
Respecto del indicador asociado, el Reglamento delegado (UE) 2021/2106 de la Comisión de
28 de septiembre de 2021 establece el siguiente: “Investigadores que trabajan en instalaciones de investigación apoyadas”, esto es, número de investigadores que utilizan directamente,
en su línea de actividad, un centro de investigación público o privado o equipos a los que se
concede apoyo a través de medidas del Mecanismo. El indicador se expresará en equivalentes a jornada completa (EJC) anuales, calculados con arreglo a la metodología prevista en
el Manual de Frascati 2015 de la OCDE. El apoyo debe contribuir a la mejora del centro de
investigación o de la calidad de los equipos de investigación. Se excluirán las sustituciones sin
aumento de calidad, así como el mantenimiento. No se contabilizarán los puestos vacantes de
I+D, ni el personal de apoyo a la I+D (es decir, los puestos que no participan directamente
en actividades de I+D).
Los EJC anuales de personal de I+D se definirán como ratio de horas de trabajo realmente
dedicadas a I+D durante un año natural divididas por el número total de horas trabajadas
convencionalmente en el mismo período por una persona o un grupo. Por convención, una
persona no puede realizar más de un EJC dedicado a I+D semestralmente. El número de horas trabajadas convencionalmente se determinará sobre la base de las horas de trabajo según
las normativas/estatutos del personal. Las personas a tiempo completo se determinarán en
función de su situación laboral, tipo de contrato (a tiempo completo o a tiempo parcial) y el
nivel de participación en I+D de acuerdo con la medición establecida en el Manual de Frascati
2015 de la OCDE. El indicador se desglosará por género (hombres, mujeres).