Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023061144)
Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo y "Plena Inclusión Extremadura -Federación de Organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Extremadura", por el que se concede una subvención en el ejercicio 2023 para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
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NÚMERO 70
23752
Jueves 13 de abril de 2023
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO Y “PLENA
INCLUSIÓN EXTREMADURA -FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EN FAVOR
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO
DE EXTREMADURA”, POR EL QUE SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN EN EL
EJERCICIO 2023 PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII PLAN DE ACTUACIÓN
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (2020-2023).
Mérida, 21 de marzo de 2023.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019, (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro Calderón Rodríguez, en calidad de Presidente de “Plena Inclusión Extremadura- Federación de Organizaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo de Extremadura” (en adelante, “Plena Inclusión Extremadura”) como representante legal de la misma, lo que acredita en virtud de nombramiento adoptado por acuerdo
de la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Mérida con fecha 9 de marzo de 2021.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo en Extremadura, el presente Plan se firma en el marco del compromiso adquirido
en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de febrero de
2020, por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más representativas de la región, para conseguir alcanzar una serie de objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad
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Jueves 13 de abril de 2023
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO Y “PLENA
INCLUSIÓN EXTREMADURA -FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EN FAVOR
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO
DE EXTREMADURA”, POR EL QUE SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN EN EL
EJERCICIO 2023 PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII PLAN DE ACTUACIÓN
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES (2020-2023).
Mérida, 21 de marzo de 2023.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019, (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro Calderón Rodríguez, en calidad de Presidente de “Plena Inclusión Extremadura- Federación de Organizaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo de Extremadura” (en adelante, “Plena Inclusión Extremadura”) como representante legal de la misma, lo que acredita en virtud de nombramiento adoptado por acuerdo
de la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Mérida con fecha 9 de marzo de 2021.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo en Extremadura, el presente Plan se firma en el marco del compromiso adquirido
en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de febrero de
2020, por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más representativas de la región, para conseguir alcanzar una serie de objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad
