Consejería De Igualdad Y Cooperación Para El Desarrollo. Conciliación Familiar. Subvenciones. (2023061201)
Resolución de 31 de marzo de 2023, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de subvenciones para la contratación como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19 correspondiente al año 2023.
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NÚMERO 68
Martes 11 de abril de 2023
23117
A la vista de los resultados obtenidos con la convocatoria de 2020, en el que no se llegó al
número de familias deseado, se adoptaron dichas medidas para alcanzar la necesaria conciliación y corresponsabilidad de la familias en el ejercicio 2021, atendiendo a la evolución de
la pandemia, y por ello, mediante Decreto-Ley 6/2021, de 1 de septiembre (DOE n.º 173, de
7 de septiembre) se modificaron las bases reguladoras de las ayudas a la contratación, como
medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19.
Mediante dicha modificación se incrementaron los umbrales del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y las cuantías de las ayudas a conceder, a efectos, por un lado, de mejorar
las condiciones de acceso a las mismas, ampliando el abanico de las personas destinatarias de las
mencionadas ayudas y, por otro lado, de hacer más efectiva la medida de conciliación perseguida.
De esta forma, se elevó a 4 veces el IPREM establecido como requisito de rentas o ingresos
brutos mensuales para el supuesto de familias monoparentales, que en las bases objeto de
modificación se fijaba en 3 veces, y se incrementa a 8 veces el IPREM si la unidad familiar
no es monoparental, cuando en las bases modificadas ascendía a 6 veces. Y, por otra parte,
se incrementó el importe de la subvención que, dependiendo del tramo y base de cotización
correspondiente de la persona empleada, según el número de horas trabajadas al mes, oscilará entre los 200 y 1.100 euros mensuales, cuando antes de la modificación se situaba en un
único pago en un rango entre los 300 y 900 euros.
Mediante Orden de 28 de febrero de 2023 (DOE n.º 46, de 8 de marzo de 2023), se ha llevado
a efecto una última modificación de las bases reguladoras de las citadas ayudas con el objeto
de unificar en la Secretaría General de la Consejería de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo la gestión de políticas de conciliación y corresponsabilidad ya que dicho órgano viene
implementando desde 2021, los Proyectos Ludotecas Rurales de Extremadura y Diviértete Extremadura, dentro del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, cuyo objetivo es favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes hasta 16 años desde un enfoque
de igualdad entre mujeres y hombres, crear empleo de calidad en el sector de los cuidados y
dignificar la experiencia profesional de cuidado no formal. Se traslada por tanto a la Secretaría
General de la Consejería de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo la instrucción y resolución del procedimiento de concesión de las ayudas reguladas en la orden que se modifica.
Al mismo tiempo, se ha aprovechado esta modificación para adaptar las citadas bases reguladoras al Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de
trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE n.º 216,
de 8 de septiembre), norma que trata de equiparar a este colectivo con el resto de personas
trabajadoras por cuenta ajena en los ámbitos del sistema extintivo de la relación laboral y de
la prestación por desempleo, entre otros extremos.
Martes 11 de abril de 2023
23117
A la vista de los resultados obtenidos con la convocatoria de 2020, en el que no se llegó al
número de familias deseado, se adoptaron dichas medidas para alcanzar la necesaria conciliación y corresponsabilidad de la familias en el ejercicio 2021, atendiendo a la evolución de
la pandemia, y por ello, mediante Decreto-Ley 6/2021, de 1 de septiembre (DOE n.º 173, de
7 de septiembre) se modificaron las bases reguladoras de las ayudas a la contratación, como
medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19.
Mediante dicha modificación se incrementaron los umbrales del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y las cuantías de las ayudas a conceder, a efectos, por un lado, de mejorar
las condiciones de acceso a las mismas, ampliando el abanico de las personas destinatarias de las
mencionadas ayudas y, por otro lado, de hacer más efectiva la medida de conciliación perseguida.
De esta forma, se elevó a 4 veces el IPREM establecido como requisito de rentas o ingresos
brutos mensuales para el supuesto de familias monoparentales, que en las bases objeto de
modificación se fijaba en 3 veces, y se incrementa a 8 veces el IPREM si la unidad familiar
no es monoparental, cuando en las bases modificadas ascendía a 6 veces. Y, por otra parte,
se incrementó el importe de la subvención que, dependiendo del tramo y base de cotización
correspondiente de la persona empleada, según el número de horas trabajadas al mes, oscilará entre los 200 y 1.100 euros mensuales, cuando antes de la modificación se situaba en un
único pago en un rango entre los 300 y 900 euros.
Mediante Orden de 28 de febrero de 2023 (DOE n.º 46, de 8 de marzo de 2023), se ha llevado
a efecto una última modificación de las bases reguladoras de las citadas ayudas con el objeto
de unificar en la Secretaría General de la Consejería de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo la gestión de políticas de conciliación y corresponsabilidad ya que dicho órgano viene
implementando desde 2021, los Proyectos Ludotecas Rurales de Extremadura y Diviértete Extremadura, dentro del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, cuyo objetivo es favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes hasta 16 años desde un enfoque
de igualdad entre mujeres y hombres, crear empleo de calidad en el sector de los cuidados y
dignificar la experiencia profesional de cuidado no formal. Se traslada por tanto a la Secretaría
General de la Consejería de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo la instrucción y resolución del procedimiento de concesión de las ayudas reguladas en la orden que se modifica.
Al mismo tiempo, se ha aprovechado esta modificación para adaptar las citadas bases reguladoras al Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de
trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE n.º 216,
de 8 de septiembre), norma que trata de equiparar a este colectivo con el resto de personas
trabajadoras por cuenta ajena en los ámbitos del sistema extintivo de la relación laboral y de
la prestación por desempleo, entre otros extremos.
