NÚMERO 63
Viernes 31 de marzo de 2023

20124

ORDEN de 27 de marzo de 2023 por la que se modifican puntualmente
las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal
laboral del Servicio Extremeño Público de Empleo. (2023050076)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a la modificación de varios puestos de trabajo de
personal funcionario y de personal laboral del organismo autónomo Servicio Extremeño Público de Empleo, entre los cuales, principalmente, destaca la creación del puesto denominado
“Jefe/a de Sección de Coordinación de Unidades y Programas”, adscrito a la Gerencia Provincial de Badajoz.
De este modo, la estructura de dicho órgano se adapta a las necesidades surgidas actualmente, permitiéndole asumir, a través del puesto creado, funciones de marcado contenido técnico
que, hoy en día, no pueden ser desempeñadas con los recursos existentes, entre las que se
encuentran las relacionadas con la dirección y organización de un centro de innovación de la
orientación y la prospección de empleo, cuya apertura está prevista en un futuro inmediato.
Por otra parte, los apartados 1 y 2 del artículo 1 del Decreto 94/1998, de 21 de julio, por el
que se determinan las competencias para la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Junta de Extremadura, establecen que el órgano competente para su aprobación es
el Consejo de Gobierno. No obstante, corresponderá al titular de la Consejería de Hacienda y