NÚMERO 57
Jueves 23 de marzo de 2023

17969

Base octava. Procedimiento de selección.
8.1. Procedimiento de selección: El procedimiento de selección será mediante concurso - oposición libre y constarán de dos fases de concurso y oposición:


Fase de oposición (60%): Dos ejercicios de carácter eliminatorio.



Primer Ejercicio (30%):

Consistirá en contestar en el plazo máximo de noventa minutos, un cuestionario tipo
test de cincuenta preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, y basado en el contenido del programa de materias que figuran como Anexo II.
Este ejercicio se calificará a razón de 0,20 puntos por cada respuesta correcta, restándose 0,05 puntos por cada respuesta incorrecta y no puntuándose las preguntas no
contestadas.
La puntuación máxima de este ejercicio se establece en 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.


Segundo Ejercicio (30%):

Consistirá en contestar por escrito; un examen de preguntas teórico prácticas relacionadas con el temario del Anexo II. El tiempo máximo para contestar será de 2 horas.
Este ejercicio será leído públicamente ante los miembros del Tribunal en la fecha y hora
que se indique a los aspirantes. Para su corrección se valorará la formación general, la
claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del
aspirante y su capacidad de síntesis.
La puntuación máxima de este ejercicio se establece en 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.
La suma de las puntuaciones de los aspirantes que hayan superado los dos exámenes
de la fase de oposición, será de un máximo de 6 puntos.


Fase de Concurso (40%):



— Experiencia profesional (30%), máximo 3 puntos. Los aspirantes deben presentar la
documentación enunciada en la base cuarta:



I. Por experiencia como auxiliar administrativo en administración pública: 0,10 puntos por mes trabajado.