Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2023050060)
Orden de 6 de marzo de 2023 por la que se modifican puntualmente las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo.
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NÚMERO 49
Lunes 13 de marzo de 2023
15238
ORDEN de 6 de marzo de 2023 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería de Educación y Empleo. (2023050060)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden, se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo
de personal funcionario, destacando la creación de un puesto de estructura, en el Servicio de
Tecnologías de la Educación, perteneciente a la Dirección General de Innovación e Inclusión
Educativa, que contribuya a la coordinación integral e implementación del resto del Servicio,
particularmente en el apoyo y soporte que, cada vez más, precisa el personal informático de
los centros educativos ante las nuevas dotaciones de infraestructuras y equipamiento, teniendo especial relevancia la relativa al PRTR por el que se amplían las aulas digitales de los
centros educativos.
Asimismo, en relación con los puestos de trabajo de personal laboral, se procede a la creación
de un puesto de la categoría de camarero/a-limpiador/a, dado el incremento de alumnado
y de módulos de formación profesional que ha experimentado el centro en los últimos años,
al haberse implementado toda la oferta de Formación Profesional presencial, de la familia de
“Informática y Comunicaciones”, lo que requieren un proceso de limpieza especial en las aulas, entre otros motivos que justifican la creación de dicho puesto.
Lunes 13 de marzo de 2023
15238
ORDEN de 6 de marzo de 2023 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería de Educación y Empleo. (2023050060)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden, se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo
de personal funcionario, destacando la creación de un puesto de estructura, en el Servicio de
Tecnologías de la Educación, perteneciente a la Dirección General de Innovación e Inclusión
Educativa, que contribuya a la coordinación integral e implementación del resto del Servicio,
particularmente en el apoyo y soporte que, cada vez más, precisa el personal informático de
los centros educativos ante las nuevas dotaciones de infraestructuras y equipamiento, teniendo especial relevancia la relativa al PRTR por el que se amplían las aulas digitales de los
centros educativos.
Asimismo, en relación con los puestos de trabajo de personal laboral, se procede a la creación
de un puesto de la categoría de camarero/a-limpiador/a, dado el incremento de alumnado
y de módulos de formación profesional que ha experimentado el centro en los últimos años,
al haberse implementado toda la oferta de Formación Profesional presencial, de la familia de
“Informática y Comunicaciones”, lo que requieren un proceso de limpieza especial en las aulas, entre otros motivos que justifican la creación de dicho puesto.
