Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2023040027)
Decreto 6/2023, de 1 de febrero, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio.
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NÚMERO 26
Martes 7 de febrero de 2023
I
8322
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 6/2023, de 1 de febrero, por el que se modifican las relaciones
de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la
Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023040027)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante el presente decreto, se lleva a cabo la reestructuración de puestos de trabajo de
personal funcionario, mediante la creación y modificación de un importante número de ellos,
procediendo, de este modo, a adaptar, conforme con los principios de eficacia y eficiencia en
la gestión administrativa, la plantilla de personal existente a las exigencias que actualmente
requiere la prestación de servicios que la Consejería tiene encomendado.
De este modo, se procede a la creación de un determinado número de puestos de carácter
técnico, que permita el correcto desarrollo de las competencias atribuidas, destacando, entre
otros, la creación del puesto Arquitecto/a Técnico/a, vinculado al Jurado Autonómico de Valoraciones, que también prestará apoyo técnico a la Sección de Obras de la Secretaría General.
Igualmente, se crean dos puestos de Veterinario/a, de modo que, por una parte, uno de ellos
Martes 7 de febrero de 2023
I
8322
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 6/2023, de 1 de febrero, por el que se modifican las relaciones
de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la
Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023040027)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante el presente decreto, se lleva a cabo la reestructuración de puestos de trabajo de
personal funcionario, mediante la creación y modificación de un importante número de ellos,
procediendo, de este modo, a adaptar, conforme con los principios de eficacia y eficiencia en
la gestión administrativa, la plantilla de personal existente a las exigencias que actualmente
requiere la prestación de servicios que la Consejería tiene encomendado.
De este modo, se procede a la creación de un determinado número de puestos de carácter
técnico, que permita el correcto desarrollo de las competencias atribuidas, destacando, entre
otros, la creación del puesto Arquitecto/a Técnico/a, vinculado al Jurado Autonómico de Valoraciones, que también prestará apoyo técnico a la Sección de Obras de la Secretaría General.
Igualmente, se crean dos puestos de Veterinario/a, de modo que, por una parte, uno de ellos
