Ayuntamiento De Plasencia. Oferta De Empleo Público. (2023080199)
Anuncio de 24 de enero de 2023 sobre acuerdo de corregir el error advertido en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo.
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NÚMERO 23
7945
Jueves 2 de febrero de 2023
AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA
ANUNCIO de 24 de enero de 2023 sobre acuerdo de corregir el error advertido
en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo. (2023080199)
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 23 de enero de 2023, se
ha aprobado corregir el error advertido en la Oferta de Empleo Público para la Estabilización
del Empleo Temporal. Según publicación contenida en el DOE n.º 103, de 31 de mayo de
2022.
En concreto el apartado de plazas de Personal laboral al amparo del artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, en relación con la Disposición Adicional primera, sexta y octava,
ocupadas con carácter temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de
2016 o al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
La plaza de “1 Cocinera C.I. La Data” AP, Sistema de Concurso de Méritos, figura con la
jornada laboral del 100%. Siendo de un 66,66% la jornada real del puesto de trabajo a
estabilizar. Por lo que debe ser objeto de corrección.
La corrección se ha aprobado en los términos siguientes:
Donde dice:
“Plazas de personal laboral al amparo del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
en relación con la disposición adicional primera, sexta y octava, ocupadas con carácter
temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 o al menos en
los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, según el sistema selectivo de concurso
de méritos o concurso-oposición, respectivamente.
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA
COCINERA C.I. LA DATA
GRUPO
N.º
PLAZAS
SISTEMA
JORNADA
AP
1
C
100
Debe decir:
“Plazas de personal laboral al amparo del artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre,
en relación con la disposición adicional primera, sexta y octava, ocupadas con carácter
temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 o al menos en
los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, según el sistema selectivo de concurso
de méritos o concurso-oposición, respectivamente.
7945
Jueves 2 de febrero de 2023
AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA
ANUNCIO de 24 de enero de 2023 sobre acuerdo de corregir el error advertido
en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo. (2023080199)
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 23 de enero de 2023, se
ha aprobado corregir el error advertido en la Oferta de Empleo Público para la Estabilización
del Empleo Temporal. Según publicación contenida en el DOE n.º 103, de 31 de mayo de
2022.
En concreto el apartado de plazas de Personal laboral al amparo del artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, en relación con la Disposición Adicional primera, sexta y octava,
ocupadas con carácter temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de
2016 o al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
La plaza de “1 Cocinera C.I. La Data” AP, Sistema de Concurso de Méritos, figura con la
jornada laboral del 100%. Siendo de un 66,66% la jornada real del puesto de trabajo a
estabilizar. Por lo que debe ser objeto de corrección.
La corrección se ha aprobado en los términos siguientes:
Donde dice:
“Plazas de personal laboral al amparo del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
en relación con la disposición adicional primera, sexta y octava, ocupadas con carácter
temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 o al menos en
los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, según el sistema selectivo de concurso
de méritos o concurso-oposición, respectivamente.
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA
COCINERA C.I. LA DATA
GRUPO
N.º
PLAZAS
SISTEMA
JORNADA
AP
1
C
100
Debe decir:
“Plazas de personal laboral al amparo del artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre,
en relación con la disposición adicional primera, sexta y octava, ocupadas con carácter
temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 o al menos en
los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, según el sistema selectivo de concurso
de méritos o concurso-oposición, respectivamente.
