Servicio Extremeño De Salud. Procesos Selectivos. (2023060236)
Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de personal directivo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Director/a Médico/a de atención primaria del Área de Salud de Plasencia.
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NÚMERO 17
Miércoles 25 de enero de 2023
6222
6.3. Los méritos se acreditarán mediante copias auténticas de los mismos. El órgano técnico
de valoración podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada, si no fuera atendido el requerimiento no se tendrá en cuenta
su valoración. Así mismo, el órgano de valoración se reserva el derecho a comprobar con
los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de éstas cuando a
juicio de dicho órgano se considere necesario.
Séptima. Selección de aspirantes.
7.1. Una vez realizadas las pruebas, la Comisión de Valoración elaborará la relación de aspirantes que hayan superado las mismas, por el orden de la puntuación total obtenida,
siendo ésta el resultado de la media aritmética de las puntuaciones de cada una de las
dos fases que conforman el procedimiento de provisión.
7.2. En caso de empate en la puntuación total obtenida, éste se resolverá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el proyecto técnico, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el currículo profesional, y en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación de la entrevista. En caso de persistir el empate,
se resolverá según el resultado del sorteo de la letra publicado mediante Resolución de
16 de febrero de 2022, de la Dirección General de Función Pública (DOE n.º 36, de 22 de
febrero), en el que se establece que el orden de prelación de los aspirantes, en caso de
empate, comenzará por la letra “P”.
7.3. Finalizado el procedimiento, la Comisión de Valoración elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño de Salud propuesta de nombramiento a favor del aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación, conjuntamente con el resultado final del proceso de
provisión, el cual será publicado en el Diario Oficial de Extremadura mediante resolución
de la Dirección Gerencia que indicará los recursos que caben contra la misma.
La Comisión de Valoración podrá proponer que todos o algunos de los puestos convocados
queden vacantes cuando a su juicio, ninguno/a de los/las aspirantes presentados reúnan
las condiciones técnicas necesarias para el desempeño del puesto.
7.4. El/la aspirante seleccionado deberá aportar los siguientes documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) La comprobación o constancia de los datos de identidad se realizará de oficio por el
órgano técnico de valoración, salvo que el interesado se opusiera a ello de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso,
deberá presentar copia o mediante código seguro de verificación del documento
acreditativo de identidad.
Miércoles 25 de enero de 2023
6222
6.3. Los méritos se acreditarán mediante copias auténticas de los mismos. El órgano técnico
de valoración podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada, si no fuera atendido el requerimiento no se tendrá en cuenta
su valoración. Así mismo, el órgano de valoración se reserva el derecho a comprobar con
los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de éstas cuando a
juicio de dicho órgano se considere necesario.
Séptima. Selección de aspirantes.
7.1. Una vez realizadas las pruebas, la Comisión de Valoración elaborará la relación de aspirantes que hayan superado las mismas, por el orden de la puntuación total obtenida,
siendo ésta el resultado de la media aritmética de las puntuaciones de cada una de las
dos fases que conforman el procedimiento de provisión.
7.2. En caso de empate en la puntuación total obtenida, éste se resolverá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el proyecto técnico, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el currículo profesional, y en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación de la entrevista. En caso de persistir el empate,
se resolverá según el resultado del sorteo de la letra publicado mediante Resolución de
16 de febrero de 2022, de la Dirección General de Función Pública (DOE n.º 36, de 22 de
febrero), en el que se establece que el orden de prelación de los aspirantes, en caso de
empate, comenzará por la letra “P”.
7.3. Finalizado el procedimiento, la Comisión de Valoración elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño de Salud propuesta de nombramiento a favor del aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación, conjuntamente con el resultado final del proceso de
provisión, el cual será publicado en el Diario Oficial de Extremadura mediante resolución
de la Dirección Gerencia que indicará los recursos que caben contra la misma.
La Comisión de Valoración podrá proponer que todos o algunos de los puestos convocados
queden vacantes cuando a su juicio, ninguno/a de los/las aspirantes presentados reúnan
las condiciones técnicas necesarias para el desempeño del puesto.
7.4. El/la aspirante seleccionado deberá aportar los siguientes documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) La comprobación o constancia de los datos de identidad se realizará de oficio por el
órgano técnico de valoración, salvo que el interesado se opusiera a ello de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso,
deberá presentar copia o mediante código seguro de verificación del documento
acreditativo de identidad.
