Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2023050007)
Orden de 9 de enero de 2023 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio.
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NÚMERO 9
Viernes 13 de enero de 2023
3553
ORDEN de 9 de enero de 2023 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023050007)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Por otra parte, mediante el Decreto 87/2022, de 7 de julio, se modificó la relación de puestos
de trabajo de esta Consejería, poniendo en práctica las medidas derivadas del actual modelo
organizativo del personal adscrito al Plan INFOEX, diseñado de acuerdo con las previsiones
contenidas en la Resolución de 16 de mayo de 2018, de la Vicepresidenta y Consejera de
Hacienda y Administración Pública, que ordenó la publicación del Acuerdo de Consejo de
Gobierno de la Junta de Extremadura de 24 de abril de 2018, por el que se establecen las
bases del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX. Asimismo, la estructura
resultante de la referida organización hizo necesario una distribución de personal entre localidades excedentarias y deficitarias, con el objeto de equilibrar operativamente las diferentes
unidades en número de efectivos.
Mediante la presente orden se lleva a cabo la modificación de puestos de trabajo de personal
laboral adscritos al Plan INFOEX, procediendo a la actualización de efectivos existentes, después de las jubilaciones que han tenido lugar, dentro de las categorías profesionales de Lucha
Contra Incendios y Bombero/a Forestal Conductor/a excedentarias.
Viernes 13 de enero de 2023
3553
ORDEN de 9 de enero de 2023 por la que se modifica puntualmente la relación
de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023050007)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Por otra parte, mediante el Decreto 87/2022, de 7 de julio, se modificó la relación de puestos
de trabajo de esta Consejería, poniendo en práctica las medidas derivadas del actual modelo
organizativo del personal adscrito al Plan INFOEX, diseñado de acuerdo con las previsiones
contenidas en la Resolución de 16 de mayo de 2018, de la Vicepresidenta y Consejera de
Hacienda y Administración Pública, que ordenó la publicación del Acuerdo de Consejo de
Gobierno de la Junta de Extremadura de 24 de abril de 2018, por el que se establecen las
bases del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX. Asimismo, la estructura
resultante de la referida organización hizo necesario una distribución de personal entre localidades excedentarias y deficitarias, con el objeto de equilibrar operativamente las diferentes
unidades en número de efectivos.
Mediante la presente orden se lleva a cabo la modificación de puestos de trabajo de personal
laboral adscritos al Plan INFOEX, procediendo a la actualización de efectivos existentes, después de las jubilaciones que han tenido lugar, dentro de las categorías profesionales de Lucha
Contra Incendios y Bombero/a Forestal Conductor/a excedentarias.
