Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2023050001)
Corrección de errores de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
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NÚMERO 6
2415
Martes 10 de enero de 2023
CORRECCIÓN de errores de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la
que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el
acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema
excepcional de concurso de méritos. (2023050001)
Advertido error material en la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de
los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se
convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema
excepcional de concurso de méritos, se procede a su oportuna rectificación:
En la página 65430
Donde dice:
ANEXO IV
BAREMO DE MÉRITOS
a) Méritos profesionales:
Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 16 puntos con un periodo
máximo de cómputo de servicios de 15 años, de acuerdo con la siguiente puntuación:
— a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
funcionario/a interino/a en el Cuerpo y Especialidad, Escala y Especialidad a la que se
desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
— a.2 Servicios prestados como personal funcionario de carrera, personal funcionario in
terino, personal laboral fijo o personal laboral temporal en otros Cuerpos o Escalas adscritos a la Administración de la Junta de Extremadura, hasta una puntuación máxima de
3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes o fracción.
— a.3 Servicios prestados como personal funcionario/a interino/a o personal laboral tem
poral en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Es
pecialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al Cuerpo y
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Martes 10 de enero de 2023
CORRECCIÓN de errores de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la
que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el
acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema
excepcional de concurso de méritos. (2023050001)
Advertido error material en la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de
los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se
convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema
excepcional de concurso de méritos, se procede a su oportuna rectificación:
En la página 65430
Donde dice:
ANEXO IV
BAREMO DE MÉRITOS
a) Méritos profesionales:
Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 16 puntos con un periodo
máximo de cómputo de servicios de 15 años, de acuerdo con la siguiente puntuación:
— a.1 Servicios prestados en la Administración de la Junta de Extremadura como personal
funcionario/a interino/a en el Cuerpo y Especialidad, Escala y Especialidad a la que se
desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
A tales efectos serán objeto de valoración únicamente los servicios prestados en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
— a.2 Servicios prestados como personal funcionario de carrera, personal funcionario in
terino, personal laboral fijo o personal laboral temporal en otros Cuerpos o Escalas adscritos a la Administración de la Junta de Extremadura, hasta una puntuación máxima de
3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes o fracción.
— a.3 Servicios prestados como personal funcionario/a interino/a o personal laboral tem
poral en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Es
pecialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al Cuerpo y
