Consorcio Extremeño De Información Al Consumidor. Procesos Selectivos. (2022082196)
Anuncio de 22 de diciembre de 2022 sobre convocatoria para la provisión plazas de Titulado Superior, denominación técnico IFE en Materia de Consumo y Técnico ATS/DUE, correspondientes a la oferta para la estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 248
67478
Jueves 29 de diciembre de 2022
https://saludextremadura.ses.es/masamano/ y se señalará un plazo de 5 días hábiles para
subsanación.
2. T
ranscurrido el plazo de subsanación se publicará la lista definitiva de personas admitidas
en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.
Quinta. Tribunal Calificador.
1. D
e acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se
tenderá, asimismo, a la paridad entre mujeres y hombres.
2. L
a valoración se realizará por un Tribunal Calificador compuesto como mínimo por cinco
personas y número impar, formando parte de la misma la persona que ejerza la presidencia, tres vocalías y una persona que ejerza las funciones de secretario.
La relación nominal de personas que componen este Tribunal calificador será publicada en
el Diario Oficial de Extremadura y en la web del Consorcio.
3. E
l Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores
especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento,
es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre
los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
1. Procedimiento de selección
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas el Tribunal Calificador se
reunirá al objeto de proceder a la baremación de los méritos.
La baremación se computará conforme al siguiente cuadro, con una puntuación máxima
alcanzable de 20 puntos:
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta (16
puntos)
Servicios prestados en la misma unidad, categoría y ubicación de la
plaza a la que se opta.
0,089/mes (Máximo 16
puntos)
67478
Jueves 29 de diciembre de 2022
https://saludextremadura.ses.es/masamano/ y se señalará un plazo de 5 días hábiles para
subsanación.
2. T
ranscurrido el plazo de subsanación se publicará la lista definitiva de personas admitidas
en la web del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.
Quinta. Tribunal Calificador.
1. D
e acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se
tenderá, asimismo, a la paridad entre mujeres y hombres.
2. L
a valoración se realizará por un Tribunal Calificador compuesto como mínimo por cinco
personas y número impar, formando parte de la misma la persona que ejerza la presidencia, tres vocalías y una persona que ejerza las funciones de secretario.
La relación nominal de personas que componen este Tribunal calificador será publicada en
el Diario Oficial de Extremadura y en la web del Consorcio.
3. E
l Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores
especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento,
es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre
los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
1. Procedimiento de selección
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas el Tribunal Calificador se
reunirá al objeto de proceder a la baremación de los méritos.
La baremación se computará conforme al siguiente cuadro, con una puntuación máxima
alcanzable de 20 puntos:
Experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta (16
puntos)
Servicios prestados en la misma unidad, categoría y ubicación de la
plaza a la que se opta.
0,089/mes (Máximo 16
puntos)
